我正在整理上周的网络安全日志。
“小孙，马上来我办公室。”陈主任的语气比平时更加严肃。
我立即保存手头的工作，快步走向主任办公室。
推开门，发现除了陈主任，还有两位陌生面孔。一位是穿着深色西装的中年男子，另一位是戴着金丝眼镜的年轻女性。
“这位是国防科工局的李处长，这位是王工程师。“陈主任简单介绍道，“他们为全国筛查的事而来。”
李处长开门见山：“孙工，你们北峰航空之前建立的异常数据监测系统，在这次‘影子'案件侦破中发挥了重要作用。”
“现在上级决定，将这套系统在全国军工系统内推广使用。”
他递过来一份文件：“这是全国筛查的工作方案。我们需要你们提供技术支持，特别是数据比对和风险预警两个模块。”
我翻开文件，看到里面列着全国二十多家重点军工单位的名单。“这么多单位都要同步筛查？”
“是的。”王工程师接话道，“我们计划分三个阶段：首先是数据采集和标准化，然后是交叉比对，最后是风险研判。”
“预计需要两个月时间完成第一轮全面筛查。”
陈主任看向我：“小孙，这个任务很重。你牵头成立个技术小组，全力配合李处长他们。”
“明白。”我迅速在脑海里盘算着需要调动的人员和资源。
“我们现有的模型可能需要做一些适应性调整，不同单位的数据格式和保密等级都不太一样。”
李处长点头：“这方面王工可以协助你们。她负责制定统一的数据交换标准和安全协议。”
接下来的三个小时，我们详细讨论了实施方案。王工程师展示了初步设计的标准化数据接口，我则提出了几个关键的风险识别算法。
“这个人员异常行为模型需要再完善。”我指着方案中的一处说明。
“不同单位的考勤制度和权限管理差异很大，直接套用可能会产生大量误报。”
王工程师思索片刻说道：“那你的建议是？”
“最好是先采集各单位的制度规范，建立差异化的基准模型。”
我边说边在白板上画出示意图，“比如，有的单位实行弹性工作制，有的单位要求严格坐班，这些都要考虑进去。”
讨论进行到一半，赵工急匆匆地推门进来：“主任，刚接到通知，南方研究院和西南电子所都希望提前接入系统。”
陈主任皱眉：“不是说了按计划分批进行吗？”
“他们那边都发现了新的可疑迹象，等不及了。”赵工把一份内部加密传真放在桌上。
“尤其是西南电子所，说是在最近的内部审计中发现了一些异常数据访问记录。”
李处长接过传真看了看：“这样吧，孙工，你们先集中精力把这两个单位的接入问题解决好。其他单位按原计划进行。”
我立即安排技术小组兵分两路：一组人继续完善标准化方案，另一组人着手处理紧急接入需求。
接下来的几天，办公室变成了临时指挥中心。电话铃声此起彼伏，传真机不停地吐出各地发来的数据请求。
技术小组的同事们轮流值班，确保24小时都有人处理突发问题。
“琳姐，南方研究院的数据格式和我们差异很大。”小刘拿着刚收到的数据样本来找我，“他们的日志记录方式完全不一样。”
我接过样本仔细查看：“这样，你马上联系他们的技术负责人，请他们提供数据字典和格式说明。必要时可以开个视频会议。”
与此同时，王工程师那边也遇到了难题。她在制定统一标准时，发现有些单位使用的还是老旧的系统，数据导出都很困难。
“这个问题很普遍。”李处长在每天的进度会上说，“许多老牌军工单位的信息化建设相对滞后。我们要想办法解决这个瓶颈。”
经过讨论，我们决定开发一套轻量级的数据采集工具，专门针对老旧系统。这个任务交给了赵工的技术团队。
“给我一周时间。”赵工立下军令状，“保证做