第36章 跨部门协作(1 / 2)

电话里赵工的声音带着急迫:“孙琳,试验场地定了吗?新样机等不起,再拖下去,整个节点都要推后!”

我捏着话筒,“赵工,我马上去协调,今天一定给您答复。”

赵工那句“等不起”还在我耳朵边。

这次赵工他们组搞的那个新型导引头验证试验,场地要求特殊,得用隔壁二部那个高低温振动综合试验台。

平时协调个普通试验间就够喝一壶,这次撞上硬茬子了。

设备管理科韩主任管着厂里几个核心试验设备。

设备管理科在对面楼,推开他们办公室的门。

“韩主任在吗?”我问靠门口的一个年轻试验员。

他朝里间指了指:“韩主任刚回来。”

我道了声谢,径直走到里间办公室门口,门开着。

“韩主任,您好。”我尽量让声音听起来客气,把申请单双手递过去。

“我是技术支援中心的孙琳,这是我们赵志远工程师项目组关于使用G3综合试验台进行导引头环境适应性试验的协调申请。”

“时间比较紧,您看……”

韩主任眼都没抬,“哦,小孙啊。”手指捻起申请单,随意扫了一眼。

“G3台?这个月排满了,下个月再看吧。”

“排满了?韩主任,我们陈主任签过字了,项目优先级很高,是新型号的关键验证……”

“优先级高?”韩主任带着点似笑非笑的腔调。

“哪个项目优先级不高?二部的项目在做定型前最后冲刺,三部那个外销型号也在抢节点,都指着G3台呢。”

“你们这新项目,排期也得按规矩来嘛。”他手指在申请单上弹了弹。

“再说了,你们技术支援中心,管好你们的文档、协调好后勤就行了。”

“试验排期这种专业调度,还是得我们设备科统筹。急?哪个不急?急就能插队?”

他这番话,看似有理有据,实则把我和我们中心的工作价值踩到了脚底下。

我看着他这副慢条斯理、油盐不进的样子。

“韩主任,”我强迫自己冷静。

“技术支援中心的工作范围,包括为一线科研项目提供必要的资源协调保障,这是厂里明确规定的。”

“赵工项目组承担的导引头研发任务,是今年重点攻关项目,直接关系到新装备的定型节点。”

“陈主任的签字也代表了技术中心对此事的高度重视和优先级确认。”

“您说排期满了,请问具体排期计划能否让我看一下?是否有协调调整的空间?”

“或者,我们是否可以立刻去找王副厂长确认一下这个项目的优先级?”

我特意加重了“王副厂长”几个字。

厂里谁不知道,王副厂长最烦耽误科研进度的事。

韩主任脸上那点假笑有点挂不住了,他大概没想到我这个“管文档协调后勤”的丫头片子敢这么硬气地顶回来,还直接抬出了分管技术的副厂长。

“你……”他脸色沉下来。

“小孙同志,你这是什么态度?工作要讲程序!讲规矩!”

“动不动就找领导,这是解决问题的办法吗?你们年轻人啊,就是太浮躁!”

“韩主任,我正是为了按程序、按规矩解决问题,才拿着正式申请单来找您协调。”我半步不让,直视着他。

“项目节点就是军令状,耽误了,谁也担不起这个责任。”

“试验场地是验证的关键环节,不是我们中心非要插手设备调度,是项目等不起!”

“如果您的排期确实无法调整,也请您现在就给出一个明确的、有依据的排期计划,并签署意见。”

“我立刻拿着去找陈主任和王副厂长汇报,由厂领导来协调解决。”我指了指他桌上的签字笔。

“否则,我只能理解为设备管理科拒绝配合重点型号任务,责任归属,恐怕也需要明确一下。”

韩主任他死死盯着我,又扫了一眼桌上那份申请单。

“哼!”他抓

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