，吕培忠心里暗暗叫苦，可面上保持着冷静和恭敬，等着李学武的下文。
“纺织厂和玻璃厂来的协调函是怎么回事？”
李学武将两份文件扔在了他的面前，态度有些阴翳地问道：“换管理、换关键技术岗位，搞质量异常考核和监督，谁干的？”
“这个……”
吕培忠的额头唰的一下就见了汗珠，他捡起桌上的两份咨函，没敢去看李学武严肃的目光，小心地回答道：“这是金副处长主持并实施的，我仅仅是知道，但并未参与”。
“那你是处长，还是他是处长？”
李学武态度依旧，语气依旧，可话锋直指吕培忠，这表明他已经在盛怒的边缘了。
“你们到底在搞什么鬼把戏，自毁长城，拆三产的台？”
“不是——！领导！这……”
吕培忠抬起头想辩解这不关他的事，可面对李学武眯起的目光，知道要这么说，非挨收拾不看。
“我是不同意他这么干的，可他一意孤行，非要这么做，尤其是调整玻璃钢和纺织生产车间的管理和技术岗，我是发表过反对意见的”。
“然后呢？被联合企业派函咨询？”李学武打量了他一眼，推了办公桌上的电话到他面前，道：“叫金耀辉过来”。
“这……好的，李副主任”
吕培忠擦了一把额头的汗，刚想要解释，去见李学武已经低头去看文件，只好不情愿地拿起电话打回了管理处。
“喂，我是吕培忠，叫金副处长接电话”。
他的电话打的很尴尬，也很窝火，两个人的明争暗斗被送到了李学武这里，明显是上面的领导不满意了。
无论是主管三产工作的景副主任，还是管委会一把李主任，谁不满意他们都要遭殃。
电话打完，李学武依旧在批阅着文件，直到苟自荣走了进来。
“李副主任，您找我”
苟自荣走进来的时候，看见吕培忠一脑门的官司，就知道事情不好，赶紧端正了态度。
李学武倒是没问难他，叫了他过来，点了点领导批下来的文件让他看。
“销售暂时还负责着贸易管理中心的一些相关工作，这一部分你们还得拿起来”
他看了苟自荣一眼，道：“集团化结构规划还没出来呢，就要撂挑子？”
“没有，李副主任，您讲”
苟自荣端坐在了椅子上，看着李学武认真地说道：“领导是对销售人才培养有意见是吧？”
“为什么销售人才三期培训班迟迟没有动静？”
李学武看了看他，问道：“第一期培训班已经上岗实习，优秀学员甚至提前结束实习顶岗上岗了”。
“二期培训班学