，便是吸纳的，有天赋潜力的人。
为将这些潜力股发掘出来，王明坤头发匡匡往下掉，当然，结果也是好的，林默罗列的、没罗列的，各类发掘出了不少。
不过，分流的大头，还是在入军籍那些人，其中大部分会被筛下，不是淘汰，只是没通过，便没办法留下接受下一阶段训练，只能被编入林默师兄那个师。
当然，不是说筛下的便差，他们只是学习能力稍弱，体能、战术、射击这些稍差，但当一名合格普通士兵没有一点问题，甚至，经过训练的他们，可能师中下属那些士兵更优。
所以，哪怕只是被筛下的人，但包括师长在内的一堆军官，都乐呵呵亲自赶来将人接走，甚至为抢兵，还闹腾了一番。
没办法，投入不低，但情报处也确实会训，像各种技战术，很多他们见都没见过，还有识字、识图等各种课程，可能学得不尽如人意，但多多少少也能掌握部分，比他们手底下，大字不识一个的士兵好太多。
这些人，完全可当基层军官，或是偏向技术的岗位，像机枪手、狙击手、炮手、通讯兵、汽车兵、工兵等等，以及组建侦察突袭小队等。
基层军官，又识字又懂不少技战术，他们手底班排长，有不少人都没能达到这条件，当然，不是说这些筛下的士兵都能胜任，只是满足部分条件，有那个潜力，没有战场经验、没有一战的胆量，扶上去也无用。
至于机枪手这些，想将这些武器装备玩转，也是需要掌握相关知识这些的，而训练的最后一月，特意加上了这些课程，教授了一些基础知识，但能学到多少，就看他们自己了。
至于侦察突袭，这可是特战室的主业，所训练的各类技战术，都是偏向于此的，完全可以从淘汰人员中挑出拔尖的，组建营团下的突击队，当然，这主意也是林默出的。
筛下的人中，并非没有体能及技战术突出的，只是没那么突出，且在文化等方面存在多多少少问题，这才被筛了出去。
当然，留下，特战室也愿接纳，做安保、做后勤，进二线队组这些也能接受，但别人总归掏了钱、出了力的，总不能把出彩一点的都扣下，汤汤水水都不给别人，接兵的人闹腾起来，也是为争抢这些人。
另外，知晓特战室有代训业务，师里还从原部队中挑选出拔尖的，送来接受训练选拔，准备组建一支精锐特战队。
而被筛剩下的，人数同样不少，尚有上千人，他们将继续接受更深入的学习、训练这些，一定时间后，再进行两至三轮筛选，其中多数人会被淘汰，剩下的可能不过百来人。
至于这几轮被筛下的，就轮不到这几个师了，特战室可能吸纳部分，行动二科可能也会挑合适的，还有情报处，或行动队员或情报员，亦或水警及顺风耳计划的防卫营，这些都是有正式编制的。
国府也盯上了，去问嘛！主要是炮兵、通讯兵这两类，因为修械所搞出的各类型火炮，还有电讯室无线电厂推出的通讯设备，这两样目前都已可以批量生产。
但有一个问题，缺专业人员，目前国府已开始给修械所及无线电厂订单，但要求提供人员培训，甚至直接提供炮手、操作人员这些。
所以，国府打上这些受训战俘中的精锐时，林默建议处里，申请将这些人训练成炮手、无线电操作员，再随装备一道提供，并申请相关经费。
上面同意了，倒也不算什么大材小用，炮兵，本就是高级兵种，对知识文化有要求，还是体力活，技战术也可用于保护火炮，也算对口。
再一个，炮兵也是系统工程，可不是把炮弹往炮膛塞就完了，火炮及炮弹运输需要车辆吧？炮兵阵地的选择构建伪装，也需懂行吧？还有观测目标、通讯、指示修正弹道等等，这些活计，都不是普通士兵能办的。
还有无线电，无线电厂所造的，也是通信系统，而非一部电台，像是营团级设备，其既是电台，也是中继设备，其可接收电话或短距步话机信号，然后以更大功率发出，用于沟通上级，或是炮兵等特殊单位。
而此设备，还配了供电的各类发电机，像人力、畜力、内燃机都有，还有运载设备的车辆这些。
司机、设备操作员、布置电线电话的通信员，还有设备检修维护等工作的人员，这些，部分工作，普通士兵训练一下也能干，但更多的，