其实，不是谈得不顺利，而是我们连谈的机会都没有。”
“谈的机会都没有？”
宋思铭皱了皱眉。
对于颐和酒店，在运河景观带建分店，宋思铭是持开放态度的。
运河景观带作为青山的一张名片，尽可能将青山的一些本土品牌融入其中，对于整个青山的发展，是大有裨益的。
这其中也包括颐和这样的本土酒店品牌。
他以为，运河开发公司那边，应该也有这样的意识，但事实好像并非如此。
“运河开发公司的边总，都没听我们说具体的方案，就把我们推到丰瑞国际了，丰瑞国际更过分，只让前台接待我们。”
李荣凯忿忿不平道。
这一番发言，让聂有才眼前一黑。
那天，运河开发公司的总经理边泰和，之所以来也匆匆，去也匆匆，没听他们把方案讲完，就是因为李荣凯有些话，说得很不得体。
过后，聂有才已经侧面提醒过李荣凯。
不成想，在宋思铭面前，李荣凯的老毛病又犯了。
聂有才只能抓紧时间，帮着李荣凯往回找补，“宋书记，我们也不是向您告状，就是如实地反映一下情况。”
“我明白。”
宋思铭更关注问题本身，并不在意李荣凯的心直口快。
“颐和酒店在运河景观带建分店，形成文字性的方案了吗？”
宋思铭随后问李荣凯和聂有才。
“有文字性方案，也做了PPT，要不，我现在给您讲一下？”
在正事儿上面，李荣凯和聂有才准备还是非常充分的，聂有才马上顺着话茬试探着问宋思铭。
“可以。”
宋思铭点点头。
一直旁听的孟定超，马上打开会议室的投影设备。
聂有才取出随身的笔记本电脑，连接投影设备，打开电脑上的PPT。
PTT做得很详细，先介绍颐和的品牌优势，而后讲计划中的选址，讲投资规模，讲酒店的外观设计，经营理念等等等等。
宋思铭不时打断，进行细节上的确认。
主讲人聂有才有问必答，而且每个问题都能回答到点子上。
这和聂有才的经历有关。
聂有才是真正从最底层，一点点摸爬滚打上来，最早只是颐和大酒店的门童，后来是客房部的副经理，经理，餐饮部经理，再到副总经理，对于酒店的方方面面，聂有才都非常了解。
等聂有才完全讲完，宋思铭直接给出自己的结论，“我觉得颐和大酒店的运河景观带分店，无论是