是扯淡。
只要苏杨愿意，将全家人都安排到银行工作，也没有人敢说什么。
所谓的回避原则，就是扯淡。
“骆佳沛，不该问的别问，这是行里的安排。”
“陈明浩和陈明洁能来实习，也是行里安排的。”
“你有什么意见可以向行里反映。”
“你对我有什么不满，觉得我滥用职权，也可以向行里举报。”
“如果你不反应也不举报，那就不要在这里嚼舌根。”
说到最后，郑勉的语气已经有些冰冷了。
作为行长，当众被人质疑和反驳，这让他觉得很没面子。
尤其是在自家公司少爷和小姐面前。
这要是人家回去在苏先生面前说点什么，他的职业生涯岂不是要到头了？
所以，郑勉开口直接将对方的矛头指向了自己。
他刚刚那番话就是在告诉陈明浩兄妹，这个骆佳沛是因为他才会站出来挑事情的，不是故意来为难陈明浩兄妹。
如此，陈明浩兄妹也就不会因为这件事情责怪郑勉。
甚至有可能直接站在郑勉这头，替他说话。
如果是这样的话，那就最好了。
他们虽然是私人银行，但也算是个铁饭碗。
没有特殊情况，骆佳沛肯定是不会被开除的。
至于让他自己走？
这就不太现实了。
旗花银行的离职率很低。
全国那么多网点，每年离职的也就只有十几个。
这个离职率几乎可以忽略不计了。
要知道，哪怕是国有银行，离职率也是很高的。
一个地级市，一年招一百个。
但是三年后，这一百个能剩下二十个都算是多的。
这也和现在银行业待遇不景气有关系。
员工到手的收入不高，社会消费水平又高的恐怖。
虽说五险二金和别的一些福利待遇都很好，但那些东西都是虚的。
比如说养老保险，银行的养老保险是特别高的，等到退休之后，拿到的钱也非常多。
真实比正常上班时候拿到的工资还要高。
但是这有什么用呢？
人总不可能到了要退休之后才买房吧？
单纯在银行上班，家里又没有人帮衬的话，想要买房几乎是不可能的事情。
所以，但凡有点能力的都会从银行离职，去更广阔的舞台。