工，周工资在8—12美元之间……”
安妮跟在罗根身后，沉默的听着，沉默地看着女工们。
工厂的窗户多是关闭着的，因为要营造适合纺线和棉布湿度的环境，这使得工厂内一直处于较高温度。
空气中也充满了棉絮，时不时听到女工的咳嗽声；除此以外，还要忍受上百台机器同时工作的咔咔声，好像耳朵里住着缝纫机一样。
饶是如此，女工们也只能默默劳作，甚至没有功夫关注新老板的到来。
安妮知道，这里面有不少女工跟她一样，是从农村跑来芝加哥工作。
她们不只希望挣取工资，获得相应的经济独立，也希望能看到和接触到更多城市里的新奇事物。
她们多数没受过多少教育，少有专业技能，只能靠出卖劳动力为生，进入服装业已经是较体面的选择了。
芝加哥的服装业生产模式多是家庭作坊式的小型工厂，工作时间长，工资极低，还要遭受性别歧视以及老板的虐待，所以女工都愿意去大服装厂工作。
但所谓的大服装厂，也不过是经过伪装和隐蔽的“血汗工厂”。
“……在她们的工资里，因为使用了工厂的针线、机器以及用电，还要扣除针线钱、电费和机器损耗费等一些名目的费用。”
“嗯，她们有时还会支付额外的费用，比如罚款、物品损坏赔偿等……”
安妮知道，如果没有选择去酒吧卖酒，如果没有被罗根骗，她很有可能也是其中一员。
她庆幸自己抱对了大腿，也更加渴望融入罗根的事业版图，而不是作为一个可有可无的打工人。
这么想着，安妮往罗根的方向靠得更近，仿佛这样能昭示她和罗根的关系非比寻常。
罗根一点没注意，他只是在默默感慨：
这样的工作环境，这样的工作强度，放在一百年后的美利坚，除了非法移民，普通美利坚人就算去做流浪汉也不可能入厂的。
而在当下，哪怕是美利坚本土男性，也都在千千万万环境可能更恶劣的工厂中日夜劳作。
这年代的美利坚经济体量已经居于全球首位但仍处于上升期，不是没有理由的。
参观完工厂后，罗根对留任的工厂经理提出了要求，“你要将现在的生产线改造成流水线；同时改善一下环境，窗户开凿通风口，让粉尘与浊气得以逃逸；消防通道必须畅通无阻；对了，不要用童工……”
工厂经理认真听着，脸上竟渐渐浮现出一种难以置信的敬佩神色，“老板啊，您这份心肠真是少见！您是个大好人！”
他凑近一步，声音压得极低，却带着推心置腹的热切，“不过请容我直言，您没必要这样花费，这些女工，您能不克扣她们的工资，已是天大的恩德了！”
听到这莫名耳熟的话，罗根一时无语。
他原本的算盘不过是现代管理学的冷酷逻辑：改善环境能提升专注度，降低伤病率等于减少停工，取消童