其他人前往了，你还能分到多少？”
“最后，用脑子想一想，如果你是云星河，你会把分数给出去么？给出去，主动权就让出去了。”
“所以你去了，也拿不到分数，还会和C区结仇。”
这些话，成功震慑住了所有试图前往A区的人。
是的，有可能不止一个人去，会稀释分数，而更大的可能，站在云星河角度上……云星河根本不可能把分数交出来。
云星河唯一的策略，只能是用画饼稳住人。
最终，闻夕树的团队没有人前去A区。
不过闻夕树还要解决一个问题，那就是D区。
他编织了一条宣言：
【C区对D区发起宣言，A区灭亡，C区愿意拱手让出A区资产，不参与A区资产竞争。说话算话。若D区执意要为A区转去员工，C区会主动减员。】
宣言没有次数限制，但有总字数限制。
闻夕树为了确保还有发第三条的宣言的机会，在最后没有做出太多的解释，只是提到了“主动减员”。
不过“主动减员”四个字，蕴含的信息量很大。
目前C区92.6分，虽然C区的分数被分配给了员工，但D区是不知道这一点的，至少不知道具体分数配比。
“如果闻夕树选择主动减员，那么闻夕树的人口维持所需要消耗的分数就会降低。”
“C区目前92.6分，如果C区放弃一部分人口，那么C区就可以撑住打击很多天，而且这些天，C区员工不加班也不上班……”
“这样一来，C区dr值和hp值都会恢复。”
“c区还可以再次打出高爆发分数。”
“A区最多还能打击三次，但只要C区肯主动减员，C区放弃了让所有人活下来的策略……c区便很难强行被杀死。”
洛伦佐得出结论——
派遣员工去A区，大概率换不回云星河的分数，但可以让云星河打击C区，不过最终结果，只会是C区减员，但依旧存活，依旧爆发力很高。
所以通过支持A区打击C区的策略，是失败的。
而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。
如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？
故而最终的结果是，C区不会死，A区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。
派人去A区的策略，是错误的！
洛伦佐不得不佩服闻夕树。
只要闻夕树不再坚持全员生存，那么闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。
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