已。
犯错了，就得罚！
不管是谁，这也不仅仅是针对保安部，是整个公司都得在这种高压状态下进行工作。
连续请三天，就等同於自动离职！
“是谁制定出来这种傻逼规章制度的？！连续三天请假，就自动离职？！谁还没有一点儿急事儿？！万一感冒输液，等於还得拖着吊瓶来上班喽？！”
莫海无语的说道：“秦总下的命令？！”
“不是，好像是一个运营团队吧，说是请的很牛逼的运营团队，确实有两把刷子，本来公司乱七八糟的事情，没想到人家来了三天之後，很快就是给解决了！”
老黑也是连忙说道：“并且还将这公司很多经济漏洞给止住了，所以这帮人现在很受总裁信任！”
滴滴滴——！
这个时候，保安部的喇叭响了起来。
“上班时间，闲聊，扣一分！每人两百！”
莫海这才注意到了角落处竟然有一个摄像头。
“扣分是什麽意思？！”他好奇的问道。
“每个人，扣到三十分之後，就自动离职！现在是所有人扣一分，如果对公司做出什麽贡献，看加一分，或䭾加几分！”
老黑也是尴尬的笑了笑说道。
他走到了摄像头前面，挥了挥手，突然那边也是不再说话了。
之所以来公司上班，不会真以为是图那三五千块钱吧，莫海是喜欢保安部这种表格氛围。
此时，在大厦十六楼，一个办公室内。
“这人谁啊？！”一个青年眉头紧皱沉声说道：“马上查出来，我要扣五分！”
可是查了资料，也没有人知道他是谁！
部门总负责人这个时候走了进来，这段时间这运营部门给公司还是创造了不少的收益。
最关键的是，这利用条条框框，将他们束缚起来，他们害怕犯错，就一定会私小塞好处。
要麽给钱，要麽漂亮女员工，就得用身体做交换。
比如他们看上了某个女孩儿，就会随时盯着她，盯着她的一举一动，只要一犯错，马上就是会进行扣分，扣款，并且将她的工作全部做成表格，梳理出来。
只要是个人，就不可能不犯错，更别说是在这高压状态下。
他们首先得是他们自己，其次时间才是公司的。
如果那女员工受不了了，一定是会找负责人，或䭾有点儿话语权的人说说好话。
给钱，请吃饭，或䭾提点儿过分的要求，那都是可以的！
这些人工资可能一两万了，但是灰色产业可能远比这钱更多。
不是没有人去跟秦岚反馈，而是秦岚现在自己都忙的焦头烂额的，根本就没有那些时间来管这些事儿。
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