是不公平的，按照城乡级别，乡镇县市的划分，越往上越是不缺教师，越往下越是不够。
在城市中，没点儿关系想要当老师，那并不是一件轻松的事。
甚至门槛也是越来越高，从一般本科，提到了一流本科，又提到了研究生，同时还都到了要控制编制的程度。
可是在乡镇中，教师就已经开始缺了。
到了更贫困的山区，那就更是少的可怜。
究其原因，无外乎就是因为城市的条件好，离家近，生活方便，还体面等等。
这些是可以靠钱找平的，只要待遇好了，总是有人去的。
至于另外的终身大事问题，老师其实是一个女人多于男人的职业，或许就成了呢。
无论是短期也好，还是长期也罢，王大善人都是能养得起的……
“是是是，就你说的有道理。”
卫岚翻了个白眼，虽然知道王言说的有道理，但她不是很喜欢王言在这种事情上表现出来的冷酷，尽管她也口口声声说着为了少交税：“那我明天就找人去注册？”
“看你安排，反正就是先找一个学校试点，管他们吃穿用，另外再联系支教老师，给予高福利待遇。
这一段时间我再让人开一个专门的网站，用于记录学校的变化，还有支教老师的管理认证什么的。
先由贫困小学做，接着初中、高中、大学连线，现在我们的体量小，虽然目前赚了几千万，但是花出去也快，所以慈善基金的起步，就先按照每年一千万的预算去操作。
这些都是你的事，多锻炼，多成长，加油吧，卫女士。”
“看你就是不愿意干，想偷懒，所以才一股脑的把所有事情都砸到我的头上。
还假惺惺的关心我，让我不要太累了，还说什么工作做不完，赚钱就是享受的。”
卫岚没好气的给了王言一杵子。
“要做一个领导者，不能事必躬亲，要学会把事交给别人做，既能把事情做好，自己还落个轻松。
胆子要大，不怕把事情搞砸，因为只要不犯法，咱们什么事都能兜的住。
就好像招人这件事，你自己挨个的扒拉候选者，我不明白咱们税后两万多招回来的人事总监是干什么吃的，他的能力体现在哪里。
仅仅是在网上扒两份简历，送来给你这个老板娘看的？不用气馁，你还有很大的进步空间。”
嘻嘻哈哈的跟卫岚说了一会儿闲话，王言才回到了科技公司。
现在的科技公司已经不是昔日的那个小作坊了，陆陆续续的已经招进来几十人，都是之前一阵子王言面试的。
让卫岚找的人，是之前说的那些带头研游戏引擎的，即年龄三四十，年薪也是三四十的小组长，也就是所谓的1eader。
而游戏研的人员，预计在八十人左右。
另外还会找一些人工智能应用、研究的，以及做智能家居的人。
现在智能音响已经打开了局面，那么自然是继续拓展，借此继续卖一些其他的设备，比如扫地机器人、插座、灯光、门锁等等。
甚至还要进一步联络其他冰箱、空调、新风系统的厂家，适配他们的系统。
毕竟虽然本就有着协议，可以联通操控，但是够不够丝滑也是一个重大的指标。
他更倾向于给那些智能家居的厂家提供授权认证，以及技术支持，做一个智能家居方案出品商，这是躺着赚钱，也是双赢的最好选项。
因为一旦他自己做了，对别的智能家居厂家来说是一个严重打击。
事实上，以他所掌握的技术来说，只要他想做，几乎都没有对手。
所以在这一块，有那么两三个搞技术的就够了，再找一个小领导，去跟其他厂家谈授权合作的事。
一周时间，预定过十万人，如此爆款品牌，其他智能家居厂商很明白代表什么，只是一些授权认证的费用，他们会同意的。
而且王言也不是什么都不做，他还要保证质量呢，而不是弄出一些工业垃圾，还卖给消费者一个高价。
在赚钱这方面，王某人从来是有节操的。
刚赚了一笔钱，又出了一个财源，可以放开手脚大步前进。
这个月，主要做的就是把人都招全了，并且开始游戏引擎的研工作。<