“王玺要麻烦你费心了。”
提到王玺，王声流露出了歉意。
“王玺虽然资历浅，但是工作还是挺用心的。
刚毕业的学生能够做到这点，已经很不容易了。”
肖乾的话，大半是为了表扬而表扬。
“王玺有你一半对工作的上心就好了。”
王声凛然的脸流露出了“老父亲”
的无奈和期盼。
肖乾淡淡地笑着。
他拿起了面前的工夫茶杯。
茶杯真的很小，只够食指和拇指捏起的接触面。
他一口咽下嘴里的茶。
茶香随之在口腔里蔓延开来。
客套的话却跟着茶香一起被他咽了下去。
肖乾真正想说的是：王玺的不努力是因为他没有努力的必要。
肖乾略加思索：“我看机会吧，让他多一些锻炼。”
不用王声多解释，肖乾已经明白了王声这番话的用意：他是希望肖乾给毫无工作经验的王玺，多一些工作上的历练。
要给王玺安排出能力之外的活，就要做好给他出错擦屁股的准备。
也难怪王声开口就表达了歉意。
商场上的惯例，提了要求，自然是要有所回报的。
只是，刚刚王声那段推心置腹的“表白”
，并没有在苏禾项目上给肖乾任何倾向性的暗示，这可不是一个双赢的提议。
不过，肖乾依然答应得很痛快。
因为，得失不只有一种算法。
有的可以及时兑现，有的可以是长期投资。
做企业咨询项目，规模和资金投入都大。
需要前期的深入磨合。
乙方要了解客户的业务，产品，市场，甚至运营管理。
而甲方要充分考察乙方的执行能力，对甲方需求的领悟能力。
这种很难量化的评估方式，需要双方极大的诚意和耐心，更考验决策者的眼光。
也正因为前期磨合的难度，一旦第一个项目合作愉快，甲方大概率是会把后面的项目都交给同一个供应商的。
这才是肖乾真正想要的。
三天后，肖乾给魏巍打了电话，询问苏禾对提案的意见。
魏巍表示：“我们内部在评估线上渠道建设对公司的价值，讨论数字化转型是否要加到这次品牌建设的项目中来。”
肖乾有些惊讶，魏巍的专业度有了“突飞猛进”
。
看来陈国豪说的，“苏禾在接触新的供应商”
是真的。
而这个供应商的实力不容小觑。
这是危险的信号。
肖乾不能置之不理。
而另一个让他心生疑惑的点是，魏巍完全公事公办的态度。
就算跟王声喝的那口茶没能立竿见影的促成合作，那也不该在魏巍这里，完全没有任何促进作用。
肖乾带着种种疑惑，走进了陈国豪的办公室。
“你上次说，苏禾在接触新的供应商。
有可能知道是谁吗？”
肖乾单刀直入。
“这个……我也不是很清楚……”
肖乾觉得陈国豪有点闪烁其词，又追问了一句：“有能力能跟弗氏抢生意的不会很多。
你的消息……有没有透露更多的内幕？”
“你这是什么话，难道我告诉你一半，再瞒你一半？”
“我不是这意思……”
肖乾立马作了澄清，以免陈国豪恼羞成怒，“我只是有点疑惑，苏禾好像对新的提案挺有兴趣的。”
“所以我跟你说，及时跟进啊。
一旦放松了，被人捷足先登就前功尽弃了嘛。”
陈国豪还真是还的快。
这轻轻一拨，这笔账就算在肖乾头上了。
“这事……究竟是不是王声一个人拍板的？”
“这个不好说……听说……王声每次都会到场听提案，但是，不给意见。”
肖乾看着陈国豪的眼睛，希望他能多透露些自己不知道的“内幕”
。
可惜，陈国豪的眼里空空如也。
看样子也不打算多说几句。
老板的迷惑行为之一是：不需要给意