在一个看似平常却暗藏波澜的日子里，一则消息在华夏国的军事高层间迅传开：电报出的同一天，一笔高达一千万的经费顺利到账。
这一消息，如同给紧张的军事局势注入了一针强心剂，带来了积极的影响。
经费的来源有着清晰的脉络，第一军区和第三军区分别慷慨解囊，各汇款两百万。
这一举动，不仅是资金上的支持，更彰显了两大军区对当前军事行动坚定不移的支持与信任。
然而，就在经费到账的同时，苏英却收到了来自田雨、赵杰、孙德胜以及王承柱等几位独立军种领导人的讨伐电报。
这些电报言辞犀利，几位领导人对苏英在资源分配上的做法提出了强烈质疑。
他们认为，苏英似乎在对待不同军种时存在“嫌贫爱富”
的态度，资源分配明显有失偏颇。
苏英原本只是想找个借口索取一些资金，以满足某些未公开的需求，却没料到自己的这一行为会无意中冒犯到这些军中的重要人物。
面对这一尴尬局面，苏英迅采取紧急措施。
她向这些大人物出电报，邀请他们各自派遣五十名成员来参加一个培训项目。
其实，经过一番努力，苏英已经确保了有足够的资金支持，原本担心的经费问题已得到解决，并不需要额外的经费投入。
她此举意在通过培训项目，缓和与几位领导人之间的紧张关系，修复可能出现的裂痕。
在华夏国，各个军区都有着独特的经济运作模式。
每个军区都拥有自己的产业，这些产业所赚取的利润，成为了军队训练和相关活动经费的重要来源。
以第四军区为例，它不同于其他军区拥有普通商业企业，而是掌控着军工企业和矿山开采企业。
这些企业实行双重领导体制，既接受军区的直接领导，又在地方的指导下开展工作。
通过这种特殊的管理模式，第四军区能够获得一部分经费补充，大大减轻了国家的财政负担。
华夏国军队规模庞大，但军费在国家财政中的比重却相对较小。
国家主要承担部队人员的经费和装备更新的费用，而训练所需的经费则大多来源于军区企业所创造的收入。
由于这些军区企业效益良好，收入十分丰厚，甚至到了用不完的地步，因此，将部分资金转给特战队进行训练，便成为了合理且必要的安排。
特战队作为军队中的精英力量，其训练和装备有着高标准、高要求，充足的资金是保障他们战斗力的关键。
空军部门在军事建设方面同样有着巨额的资金需求。
生产军用飞机、民用飞机以及建设机场，都需要投入大量资金。
刘铮将军充分挥领导智慧，将空军对外情报部门所控制的许多国外企业的收入，都划拨给了空军。
这一举措成效显着，空军每年能够建设数十座新机场，并生产近千架飞机，而且无需国家进行额外投资。
如今，空运业务的开展更为空军带来了新的收入来源，进一步增强了空军的经济实力。
海军方面，凭借着数十个造船厂和配套的机械厂，不仅生产军用舰船，还涉足专用设备和民用船舶的制造领域。
这使得海军的经费同样十分充足，足以维持其日常运作和装备更新。
然而，并非所有军区都如此“富足”
。
在所有军区中，孙德胜领导的机械化集团军和王承柱指挥的火箭军没有其他额外的收入来源。
他们完全依赖于参谋部的全额拨款来维持运作。
在这种情况下，他们的经费使用自然受到更多的关注和限制。
因为都是曾经并肩作战的战友，所以孙德胜和王承柱等人面对经费分配问题时，并没有选择沉默。
他们直接找到苏英兴师问罪，要求其对这种状况作出解释和处理。
面对战友的直接质问，苏英没有丝毫推诿，直接承诺为每个单位培养五十名队员，以实际行动来支持和帮助他们。
在全国军事战略布局方面，刘铮将军肩负重任。
他在全面部署全国防御的同时，也十分重视部队的针对性训练。
一年前，针对坦克和装甲车的火箭弹研究取得成功。