第二天的演练总结会上，陈主任厉声喝道：“红方实际突破次数一百一十次！B区丢分占六成！”
赵工站起来：“防火墙都升级到最新版本了……”
陈主任手指戳着屏幕，“钓鱼邮件识别率只有百分之三十！有人点了伪装成加班补贴的测试链接！”
我翻看数据记录：“B区三组新人最多，上周刚轮岗过来。”
“新人？”陈主任突然冷笑，“敌人管你是不是新人？你点链接的时候，人家还弹窗问你工龄？”
小郑突然举手：“主任，其实那个界面做得挺真的……连红包抖动特效都有。”
“特效？”陈主任声音猛地拔高，“要不要再给你配个音效？‘恭喜你中招了’？”
全场憋笑憋得肩膀发抖。
赵工皱眉敲桌子：“技术部上个月做过反诈培训！”
“培训时都在刷手机吧？”我调出签到记录，“B区三组参培率百分之百，考核通过率……百分之四十五？”
底下有人小声嘀咕：“那天不是发中秋福利嘛……”
陈主任突然把椅子踹得咣当响：“福利？真泄密了全都去喝西北风！你们当这是闹着玩？”
后排有个新人突然站起来：“主任，这种演练根本不公平！红方用的都是最新攻击手段，我们防护设备……”
“不公平？”陈主任直接打断他，“等你真泄密了，去和国安同志说‘敌人不公平’？”
众人都低下头抠手指。
我调出流量监控图：“其实有三次攻击被自动拦截了，都是因为操作员及时上报异常。”
“只是，这个端口为什么连续被突破七次？”
负责该端口的小伙子缩着脖子：“我以为……是系统误报。”
“你以为？”陈主任气得笑出了声。
赵工突然插话：“旧版防御系统有延迟，报警音效太像硬件故障提示音。”
“所以呢？”陈主任转头瞪着他，“要不要给你配个播音员？‘注意注意！真！的！是！攻！击！’？”
底下终于有人没憋住笑出声。
我举手打断：“主任，其实B区今天有成功案例。”我调出记录，“小郑发现异常流量时，直接物理断网了。”
小郑突然被点名，吓得站起来：“我、我就是记得培训说过……不确定就先断网！”
陈主任脸色稍缓：“看看！同样是新人！人家怎么记住的？”
底下有人小声说：“她坐孙姐旁边嘛……”
陈主任这时敲了敲桌子：“成功案例要表扬，但短板必须整改。技术部明天开始全员重训，考核不过的调离岗位。”
人群中一阵骚动。
赵工皱眉：“现在项目紧，抽人培训恐怕……”
“项目紧还是泄密紧？”陈主任直接怼回去，“等你项目成果被人打包发邮件，看你还紧不紧！”
突然响起警报声。
所有人瞬间跳起来往机房冲。我边跑边问：“哪个区？”
监控员大喊：“B区！模拟终端自动格式化！”
赵工冲进机房：“谁碰键盘了？！”
新来的实习生吓得举手：“我就按了Ctrl+Z……想撤销错误操作……”
陈主任气得手抖：“你当这是Word文档呢？还Ctrl+Z？！”
我检查了日志：“他触发的是隐藏陷阱指令。红方在测试流程里埋下的。”
实习生快哭出来：“培训没讲这个啊……”
“培训还要教你呼吸不成？”陈主任一把扯下工牌，“所有碰过设备的人，现在立刻重新考核！”
考核现场乱成一团。老员工王师傅挠着脑袋盯屏幕：“这题啥意思？‘发现可疑U盘如何处理’……不就是交保卫处吗？”
他旁边的年轻技术员小刘探头看：“王师傅，选项里要先物理隔离再报告，您选错了。”
“啥物理隔离？不就是拔下来嘛！”王师傅嘟囔着点下错误选项。
另一边，财务科借调来的小李对着屏幕发呆：“这道题