第45章 新员工引导(1 / 2)

孙姐,新来的支援岗,徐涛,我带过来了。”隔壁工位的李姐领着个小伙子站在我桌边。

小伙子看着二十出头,脸上带着点刚出校门的青涩和紧张。

“行,李姐你忙吧。”我转向徐涛,“小徐是吧?坐。”我指了指对面空着的工位。

他有点拘谨地拉开椅子坐下,腰板挺得笔直。

“欢迎来技术支援中心,徐涛。我是孙琳,比你早几年进来,以后工作上不懂的可以问我。”

“别紧张,咱们这儿就是规矩多点,习惯了就好。”他咧开嘴笑了笑,肩膀稍微松了点。

“孙姐好,麻烦您了。”他声音已然带着点儿陌生的紧张。

“入职手续都办利索了?门禁卡、饭卡都拿到了?OA账号开了没?”我一边问,一边从抽屉里拿出几份表格。

“拿到了,都拿到了。门禁卡试过了,食堂的饭好吃。OA账号人事部说下午给我初始密码。”他回答得挺快,看来流程走熟了。

“那就好。”我点点头,把那本《技术支援中心岗位规范与保密管理细则》推到桌子中间。

“咱们这儿,第一课,也是最重要的一课,就这个。”

他神色变得极其认真,刚刚松下来的腰板又挺直了,眼睛紧盯着那本细则。

“我知道,你们入职前那几天的岗前培训,肯定反反复复讲过保密纪律了。”我看着他的眼睛,那里面现在充满了郑重。

“但徐涛,咱们技术支援中心,跟其他行政或者后勤部门不太一样。”

“我们接触的东西,有时候比你想象的更‘边缘’,也更敏感。”

“一份会议纪要,一份数据录入模板,甚至一个不起眼的系统操作日志,都可能牵扯到不该你知道的东西。”

“所以,有几条铁律,我得在你正式上手干活之前,跟你刻在脑子里,比记你女朋友生日还牢靠。”

他下意识地点点头,“孙姐您说,我听着。”

“第一,多看一眼。”我表情也严肃起来,“这不是让你东张西望,是让你带着心工作。”

“交接的文件页码对不对?录入的数据格式有没有异常?系统的弹窗提醒是不是有点奇怪?”

“甚至是别人桌上不小心摊开的一页图纸,你路过时眼角扫到了一个模糊的轮廓……”

“别觉得是小事,也别怕麻烦,看到了任何你觉得不对劲、不明白、或者压根不该出现在那的东西。”

“别当没看见,更别觉得‘可能是我看错了’。”

“那…看到了具体怎么办?”他问。

“少问一句,这是关键!别转头就问你旁边的张哥李姐‘哎,这啥意思啊?’‘这数据怎么这么怪?’”

“更别脑子一热,直接上网去搜!记住,在我们这儿,‘好奇心’得分场合,得分对象。”

“看到异常,立刻记录下来,时间、地点、你看到了什么、觉得哪里不对,越具体越好。”

“然后,”我指了指桌上那部内线电话,“直接打给我,或者,”我指向陈国强主任办公室的方向。“直接去找陈主任报告。”

“记住,只报告你看到的事实,别加你的猜测,也别跟其他任何人讨论,哪怕是你觉得最靠谱的同事!”

我盯着他的眼睛,“这点能做到吗?”

他点头,显然在努力消化着这要求。“能!就是…只报告,不讨论,不瞎猜。”

“对!”我肯定道,“最后一条,烂在肚子里。”

“无论你在这里看到什么、听到什么、哪怕是感觉到的什么不对劲的气氛。”

“只要和项目有关,和咱们单位有关,出了这栋楼的门,一个字都别提。”

“对爸妈、对女朋友、对最铁的哥们儿,喝多了都不行!”

“网上发帖?朋友圈感慨?想都别想,那不是分享生活,那是泄密!”

“泄密的后果,岗前培训的录像片里,那些人的下场,你都看到了吧?”

他脸上的最后一丝轻松彻底消失无踪,取而代之的是一种近乎肃穆的沉重。

我仿佛看

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