题走向务实环节。
秦云东毫不犹豫回答：“先是对信仰忠诚，自身有严格的组织纪律性，能自觉维护组织制度，支持监督具体化精准化常态化。”
他接着举例说明，领导班子成员应该德配其位、才配其位，具备良好素质，在思想、能力和廉洁方面能优中选优。
但秦云东既不涉及其他地市，更没有讲省里班子，他所举的例子都来自临江市。
沈伯义只是听秦云东的言，期间没有打断他，为的是让秦云东能畅所欲言。
在秦云东的汇报中，他没有夹带个人恩怨，伺机告黑状，泄自己的不满。
沈伯义暗自称赞秦云东是个识大体顾大局讲规矩的人。
听完秦云东的论述，沈伯义还是把话题导向秦云东刻意回避的问题。
“云东同志，我今天下午去过临江市，虽然只是短暂停留了半小时，但临江干部的素质给我留下了深刻印象，说明你这个大班长带队伍很有一套。
这也就能说明某些地方的班子会表现得差强人意。”
沈伯义没有点名哪个地方，只是列举干部队伍内部不团结，上下无法统一思想，各种利益小团体各行其是，推诿扯皮不作为乱作为的事情屡有生。
究其原因就出在秦云东所说班子出了大问题。
秦云东微笑不语。
他很懂得守规矩，不是自己职权范围内的事情，不能随意表言论。
但沈伯义接下来的话，让他倍感振奋。
“云东同志，我们现在正在编制新的公务员队伍建设规划纲要，全面加强和改进公务员队伍建设，对各级领导干部的精神状态、素质能力、作风形象提出了新的更高要求。
这就要拿出务实管用的政策措施，激励引导广大干部奋有为、担当作为。”
秦云东举起酒杯：“沈组长，我坚决拥护上级的正确决定，如果纲要真的得以实施，那必将会对现在的体系产生深远影响。”