，官员一旦做出政绩，不仅要给他加官进职，也需要奖励钱财，其他跟随的官员，也要进行财务奖励。
还需要每隔几年进行考核，若是完全没任何功劳，可以适当开除一些官员。”
“具体来说，可以拿每年增加的财政收入的一部分，用于对官员的奖赏。”
朝廷的重要官职其实也就那么多，要是单纯靠升职这一条路，其实很难的，许多都会落入关系户手中。
要是增加财物奖励，那其他官员也可以分享一杯羹，这无疑可以很大调动官员的积极性。
这一条，虽然历朝历代中并没有出现，但是朱波以前在公司做过管理，对企业深入研究，心里知道后世的公司正朝着合作方向走。
也就是，老板不再是老板，员工也不再是员工，而是合作共赢的局面。
本质上说，员工也能获得公司发展的红利，这样才能调动员工积极性。
朝廷其实也有相似之处，就算朝廷收入越来越多，但是绝大多数官员享受不到朝廷发展的红利，自然也不会积极投入到国家建设中去。