如此就完美的在主观精神上解决了这个令人难堪的事实。
“看来，你们这两位负责人是一问三不知啊！”
“那好，秉持着我党能者上、庸者下的用人原则，从现在起，你们可以回去写辞职报告了。”
“当然，如果你们连辞职报告都不会写了，那我就直接安排组织部给你们一步到位。”
“不过我还是希望能够从你们身上看到作为党员干部的自觉性，主动的把位置腾出来，让想作为、有想法的同志上来，而不是在这里耽误自己也耽误大家。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第285章百分百自愿率究竟是奇迹，还是艺术加工？(第2/2页)
“好了，没有异议的话，你们可以出去了。”
闻言，两位负责人面面相觑，但也不敢有什么异议。
因为，现在坐在他们对面的是由市委常委兼任的县委书记，副厅级领导，所以他们这正科级的县局级职位真就是人家一句话就能拿下的。
并且，人家萧书记的话已经说的很明显了，他们不想体面，那么组织就会帮他们体面。
到了那时，找他们的就不只只是组织部了，搞不好纪委都得给他们检验一下纯洁性。
因此，两位负责人只是有气无力的缓缓起身，然后双腿发颤的离开了书记办公室。
而这一幕也看得还没被点名的卫生局局长蒋文明后背发凉。
县局级的职务啊，在县城里妥妥的大人物，直接就是被一句话结束了仕途。
“蒋文明同志是吧。”
“是，萧书记，我……是蒋文明。”
“嗯，别紧张，我刚才也说了，我党的用人原则是能者上、庸者下，所以你只要自身过硬等待你的就不会是他们那样的处理，而是提拔重用。”
“你的情况呢，我了解了一下，今年刚刚上任，还不到半年。”
“所以，在医疗卫生方面的一些积弊性问题不能怪在你身上。”
“但是，恰恰就是这些问题的积弊性，所以你就更要去作为了。”
“像什么群众看病难、医疗程序复杂、以检查的名义各种重复、泛滥式的乱收费，这些看得见、听得着的问题，你得拿出解决方案来啊！”
“所以，我给你三个月的时间并且提供给你最大的支持，你做出一番成绩来。”
“如果这些问题能够在你的任上得到有效解决，那我就给你提供更大的舞台，让你更好的为人民服务。”
“相反，如果你拿不出改变来……”
“萧书记，如果那样您直接撤我的职，不，我自己打辞职报告！”
“好！你有这份觉悟，那说明你还是想作为的。”
“不过，我希望这不是你的一时情绪使然，对于这份激情你要随时随地的投入到工作中去。”
“明白，萧书记，您看我表现就是！”
……