宋卫国无奈的长嘆一声，道出了內心的苦衷。正如他所言，如今分厂的事务错综复杂，工作量巨大，他已经有些力不从心。
张明智在一旁不住地点头表示赞同。
与宋卫国相比，他的忙碌程度亦是有过之而无不及。
尤其是院长和其他三位副院长都將精力全身心地投入到科研工作中，研究院里大大小小的事务几乎全都压在他一人的肩头。
別的不说，单是每个月的后勤保障工作就足以让他焦头烂额。八万多人的衣食住行，每一项都绝非易事，需要耗费大量的精力去协调与管理。
更別提还要与四九城各个工厂维持良好的合作关係与沟通联络。他时常担忧自己会不会有朝一日因为过度劳累而倒在岗位上。
如今院长又要给他俩增加汽车厂管理这项艰巨的任务，这让他们如何能高兴得起来。
虽说家属楼能够顺利加盖是一件令人欣慰的好事，可关键问题在於他们实在分身乏术，难以承受如此繁重的工作压力。
听完两人的诉苦，周天这才恍然大悟，意识到自己之前確实有所疏忽。
原本他以为研究院有五位副院长共同管理，应该能够应对自如，没想到姜龙等三人在管理事务方面与自己一样，都是那么不靠谱。
现在看来，当务之急是向上级申请调配几位专业的管理人才。
实在不行，也可以考虑先从研究院內部选拔一些有潜力、能力出眾的人员来暂时缓解困境。
心中有了明確的想法后，周天便趁著这个机会向两人提出了这一提议。
此提议一经提出，两人顿时眼前一亮，毫不犹豫地表示赞同。
经过一番深入的商议，三人最终达成一致决定：先从內部大力提拔一批在管理方面表现卓越的人才，同时向上级部门求援。
双管齐下，如此一来，不仅能够有效减轻他们两人的工作负担与压力，也能让上级领导清楚地了解到研究院目前所面临的艰难处境与实际需求。
有了决定之后，周天率先提出了吴秀波。
毕竟吴秀波曾担任唐老的秘书，积累了丰富的工作经验与人脉资源，又在研究院后勤处处长的岗位上歷练了一年多时间，其管理能力有目共睹，不容小覷。
而且从个人发展的角度来看，吴秀波也到了该获得晋升与重用的关键时刻。
当初唐老將他託付给自己，自己自然不能辜负这份信任，让他一直原地踏步，埋没其才华。
宋卫国和张明智两人对吴秀波自然也是有所耳闻。
对於吴秀波，张明智虽然对其了解並非十分深入全面，但通过过往的一些接触与观察，对他的管理能力还是颇为认可的，所以对於提拔吴秀波一事並没有异议。
而宋卫国则更加乾脆，只要是院长极力支持与推荐的人选，他必定会毫不犹豫的举双手双脚赞成。
在吴秀波的事情顺利確定之后，接著几人又相继提出了几个在管理才能方面表现较为出色的人选。
虽然目前还无法確定最后究竟能有几个人选能够成功通过上级的审核与批准，但至少在这段过渡时期，这些人能够在一定程度上帮助他们分担大部分繁重的工作压力与任务量。
確定好人选之后，三人便开始围绕给这些人安排什么样的职位展开了热烈的討论。