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第31章 领导谈话 人事部找你(1 / 3)

    “张哥,组长让你过去一趟。”

    张安载刚刚卡着点,悄咪咪的到达自己的工位,就听见一个刚走进办公室的后辈如此说道。

    边上的林昭没想到张安载卡点能卡的这么准,也没想到他就算正好在上班的前几秒赶到了工位,也还是被叫走了。

    “什么情况?”林昭问了一声。

    张安载无奈摇头:“没事。”

    他径直从开放办公区,走进了边上的封闭办公室。

    组长一直以来就呆在他们的身边,把门打开,或者把玻璃幕墙后方的卷闸拉开,两边办公室至少视觉上是完全连接在一起的。

    方便他随时盯着下边的人工作。

    “来了呀,01。”办公室中,组长人模狗样的坐在电脑后方,看到张安载进来之后,加快了手上敲键盘的速度,似乎在赶紧把工作收尾。

    随后,他将办公椅往长办公桌的另外一头挪了挪,这样张安载坐下之后,就不会和他中间隔着一个电脑显示屏。

    “01,来来来,坐坐坐。”组长伸手示意。

    张安载看着他这一套丝滑小连招,心里毫无波澜。

    好歹也是在黑心公司干过一段不短的时间段,这么明显的表现,他要是还看不出是什么意思,那几年就白混了。

    “装的还是不够自然……键盘基本是乱敲的,屏幕上不会停在主页吧。”

    张安载心里很清楚,这是组长专门演出来的,为了让谈话的员工觉得领导很重视自己。

    “你最近……工作表现很突出啊,刚交了一个中上评价的报告是吗?很不错啊。”

    狗头组长拧开了一个很有即视感的直筒保温杯,如此说道。

    张安载对他说的话并不意外,叫他来这一趟,还能是为了什么呢?

    他们这些组长的成绩和下面的新人是挂钩的,新人之间互相竞争,他们和其他组长互相竞争。

    所以有了厉害的员工要表扬,懈怠偷懒的要批评。再正常不过了。

    不给他整一些:

    “虽然你最近的表现很不错,但是你要注意我们工作的关键问题,而关键问题的关键就是问题的关键。”之类巴拉巴拉的车轱辘废话,张安载就谢天谢地了。

    “我在组长这个位置上坐了挺长时间的,自认为带领作用也还是挺大的,每一批都会带出几个厉害的员工。

    像现在这一批里面,01你的表现,就算是很不错的。还有02,前一段时间你们的表现是比较懈怠的,但是最近,已经越来越好了。”

    狗头组长一边小口的喝着保温杯里不知道为什么,就非得倒的那么烫的水,一边说道。

    张安载则在脑海中自动把它的话转化成了阿巴阿巴。

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