分买东西。
他先看的是个人分类，其中有很多古怪的神秘玩意儿，比较像玩家的商店。
有强化精力，短时间内体能爆发的共生蛊虫，有马面阴差形象，可以改造身体的鬼怪刺青，各种稀奇古怪的强化道具和装备。
他们的那位狗头组长，大概也是通过某种道具，把自己变成了那样。
不过像他们这样的底层员工，根本没机会考虑什么提升自己，大多是像他这样的直接下滑，滑到个人补给那边。
“［牛马行军丸］（一次补足足以维持24小时工作的营养，并且暂时压制疲惫和睡眠欲。）”
“价格：10员工积分。”
下班时间，虽然公司中设置有员工食堂，但是除了他们的组长那样的高级员工，又或者某些完成了超高业绩的销冠，大多数人都和他一样，只用这种东西填肚子。
这东西都已经是升级版了，原版牛马丸，都没有提神的效果，只是很单纯的补充营养。
一口吞下没有任何味道的牛马丸，张安载切换到了工作页。
这边才是他们平时主要浏览的地方。
他们这些管理员，和寻常游戏的任务系统最大的区别，就是他们可以在这里购买辅助道具，帮助玩家探索。
比如他们最常用的：“［一级影纸］（可以留下某些不涉及副本探索关键的提示信息，用寓言或诗句的方式体现，字数不超过20）”
“价格：10员工积分。”
他们这种底层员工，基本只能买得起这种东西。
偏偏玩家一个个都太菜了，这东西和其他差不多价位的小型补给，基本都没啥意义，所以才说高评价基本靠玩家素质。
强的辅助道具当然也有，如果钱够多，管理员甚至可以直接买下管理代打符，亲自传送到副本当中帮忙。
当然，别说价格问题了，他们这些底层员工和普通人没啥差别，真进去了也是炮灰。
张安载盯上的，是一个有机会从本质上改变这种情况的东西。
“［高级玩家匹配令］（为你匹配一个具有丙级及以上天赋的新玩家，开启一次副本。）”
“价格：100员工积分。”
没错，工作机会要自己争取，想要高评价？把工资交回去就好了，给你匹配好带的新人。
买完这个，张安载就只剩下五积分了，几乎什么都干不了，但是就他目前的经验来看，比起那些补给提示，从根本上提升玩家水平，是最有可能让他活下去的办法了。
更重要的是，他只剩5个小时，而中长副本很有可能5个小时完成不了，所有副本里，又只有新人的新手副本绝对是短副本，所以他只能买这个。
“已购买[高级玩家匹配令]并使用，正在等待玩家匹配成功并创建角色。”
张安载看到这样的提