“什么问题？”
“待遇上的问题。”
待遇？
听到这两个字。
姜姑娘停下了剥生的手。
如果没记错的话。
半年前，姜姑娘就‘跑得快’的待遇问题已经做过一次的详细化的提升。
基本上只要一天个四五个小时的正常跑单。
每个月的收入就不会低于一千。
所以…
“是底薪上的问题。”
大表哥一句话，让姜姑娘着实愣了愣。
“太低了？”
“不对啊，现在市里的平均工资也才800左右。”
“我底薪设置的…”
…
“不是太低，而是太高了。”
“啊？？？”
姜姑娘一脸错愕。
不过。
在大表哥的解释下。
她才明白了这话的含义。
“等于说。”
“你们觉得现在的底薪太高，单价过低，导致现在的派送员每天跑出全勤后就直接休息了？”
有点道理。
就跟销售一样。
底薪少，提成多。
只要卖的多，拿的薪水自然就多。
如果‘跑得快’把底薪降低了，但把单价提高的话。
这样等于变相能提高人的积极性。
的确可行。
对此。
姜姑娘就在这个底薪和单价的设置上，讨论了好久。
等着姨妈端着菜，从厨房里出来的时候。
两个人才把具体方案给敲定了下来。
“少爷，小姐。”
“该洗手吃饭了。”
听着姨妈的调侃。
姜姑娘憨笑了一下，然后把面前的纸张推到了大表哥面前。
笑嘻嘻的低声说了一句。
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