像完全变了个样子，奉献精神变成了一种极其吝啬而又昂贵的商品，或者说任何劳动的付出已经被等价值的金钱所收买。
眼前，居然生了这样一件让人不可思议的事情。
让他从来不会想到的是dd公司的几个员工居然在关键的时刻生了罢工事件。
如果从这件事的生那天算起到今天已经是第八天了，这件事处理起来其实没有什么可让人为难的，不过他总觉得生这样的事情实在让人不可思议。
我们在前面的时候说过，dd公司承接的新加坡裕廊岛二号机组的工程是干完一号机组的cs公司放弃了竞标机会，在dd公司承接这个工程的时候已经难有赚头，现实中不是没有利益可赚的工程就不干了，企业要生存，企业里的员工要生活。
有一个更突出的问题是，在你认为没有一点利益可赚的时候，反倒有很多的人投出的标底比你还要低，为什么人家却有利益可赚，而你却连接手的能力都没有。
这些问题不是很难找到答案的，而是答案根本就不用思索人尽皆知的，因为涉及到个人的利益，在涉及到个人利益的时候要么佯装糊涂，要么避而不谈。
之所以生这样的事，原因dd公司的员工们来到新加坡本来是抱着出国比国内赚到更多的工资，可事实开到手里的工资并不比在国内时多多少。
反应最为强烈的却是几个管道焊工，他们开到的工资居然赶不上刚刚外雇的从国内来农民工。
二号锅炉受热面的工程刚刚开始铺开，地面组合和炉上安装都急需要很多有专业技能的人手。
为了补充人员的缺手，元旦的时候从国内又调来了一批人，大多是都是农民工，这是dd公司年前最后一批补充来新加坡的工人，特别是从国内精选来的十个管道焊工，一次全部通过了新加坡的专业技能考核。
这一批人能来到新加坡，dl本部的dd公司做了很多工作，既需要有工作经验和专业技能，最主要的是这个时候到新加坡是一定要留在新加坡过春节。
这是严酷的现实，人们在一定程度上最求劳动者在节假日享有休假的权力，一定程度上越是在节假日的时候对生产越是不可放松的时候。
我们前面的时候说过，固定的工期不可能因为任何原因的影响而推迟。
一定程度，社会展的过程也是利益分配的过程。
在人们需要金钱和物质来维持基本生活的时候，再好的说教也不可能起到根本的作用。
说教只能给人们带来精神上的力量，在同等条件生存的情况下，正义性的说教的确能鼓舞人们的士气，甚至成为战胜困难的法宝。
但是那只能是在遇到困难或者在特殊情况下的时候才使用到的。
就像在同样劳动，同样付出的情况下有的人却过着饕餮沃食的生活，有的人却过得紧紧巴巴整天为衣食所累，而且还对后者进行说教，特别是说教的人还是前者，那样非但不会起到一点积极的作用，还会引来后者的极大反感。
真正对社会展有促进作用的还是需要一个公平的社会机制。
每一个人无不是为了生活为了利益才甘心受苦卖力的，促进社会进步和经济展最重要的因素是怎样充分的体现公平的机制，充分的实施多劳多得。
有的时候想法固然是好的，但是真正实行起来总会遇到想象不到的阻力和困惑。
人的大脑，思维，和心理在不停运转的时候，始终都跳不出天生的弱点，那就是总在做着一个最好的打算，怎样使自己不付出更多劳动的情况下却能得到更多的利益，或者宁可是使自己获得的利益少些，也要尽量减少自己的劳动付出。
这就是人们太善于动脑而不善于动手的结果，任何一个有点思维的人都会明白这里面的“动脑”
绝不是一个褒义词，跟那些致力于科研工作和学术创新的人的动脑是完全不同的。
前者的动脑对社会的展起不到一丁点的好处，甚至跟人天生的惰性的性格有着截然不同的概念。
这件事情之所以很重要，不完全是这件事情的生会给dd公司在新加坡的工程带来很大的负面影响，更能从中感觉到像dd公司这样的企业生存和展越的举步维艰。
再有一天就进入这一年的腊月了，进入腊月意味着什么？意味人们已经开始操办过年