事了怎么办
“唉，这个公司氛围还行，就是主管太抽象。”
余琳容看到两个护士小姐姐都跟自己站在同一阵线，顿时调整了一下枕头吐槽道。
来公司三个月刚刚转正，对于这个公司整体的氛围还是很好的，不然她也不会留在那里。
平日里的话只觉得领导有点强势，但从没有想到对方居然会冷血且自带优越感的嘲讽人，大家都是来公司打工的，至于这么为难自己吗。
而且要是她真的工作不上心，是混子，会生病了还想着工作，想着今晚交方案，甚至带工作到病床上去做！
真是职场霸凌加经典贬低式pua。
“那现在这个同事你能联系到吗我建议最好打电话问一下看看情况怎么样，去医院了没有，如果没有去医院的话就赶紧去医院做一个全面检查，因为要是鼠尿病的话症状是很急很致命的。”
张灵川没有想到居然是这么一个结果。
骂这个高管没人性是应该的，但在他眼里觉得这生病的妹子是否是鼠尿病更重要。
“唉，没有电话，甚至连微信都没有，那个同事是刚入职的美工，钉钉倒是有，我刚刚已经添加好友了，不过现在也没有通过。”
她们公司有自己的钉钉群。
平常的办公都在钉钉上边。
只要入职了基本上都是要加入群的，所以她在上边搜索到了这个程小柔的名字，并且添加了好友。
“没有通过么，可以找一下公司的同事联系一下，因为我现在怀疑你真的极高概率是鼠尿病，如果你们有过共同的生活轨迹，有或者吃过什么一样的东西的话，她概率也是非常高的。”
作为拥有系统扫描的男人。
余琳容确定鼠尿病没跑。
若是她的同事也是被感染之一的话，现在的情况真十万火急！
“唉！我刚刚一直在回忆，然后发现我和她确实是有过一样的生活轨迹吧，就是一起买过烤红薯，但我也不确定是不是就是烤红薯。还有她是单独的美工，而且刚入职没多久，得找一下设计部那边的同事，但我也才来三个月出头没几个熟人。”
她们公司说不大也挺大，有几十号人。
而设计部是一个小部门，就两三个人，基本上外宣的图片、封面、海报等等就出自这里。
一般她们部门很少会跟设计部对接。
“余老师，那你也可以打电话给你们这个主管啊，让我们医生来沟通，相信人命关天的事情她应该多少会给医院面子。”
尹小小忍不住说道。
联系这位主管应该是最便捷的方式。
再者小川医生说话都是比较委婉的，当用到极高概率这种词的时候，通过经验，尹小小觉得很大可能就是了。
“这……”
余琳容有点犹豫。
“你放心，到时候直接给我们医生沟通就好，她骂你是因为你是她们公司员工，总不可能骂我们这些医生的。”
尹小小又补充了一句。
一旁的张灵川对这个提议表示赞成。
而且小小的沟通能力好像也确实是专业级，当初系统评判比他高。
“行！我打个电话给主管。”
雯姐的电话她还是有的。
“快打快打，病情这种事不怕一万就怕万一。”
赵春春虽然才22岁，但毕竟也是急诊科的资深员工了，充分知晓小川医生催促事件为‘999’的概率有多高。
“嘟嘟嘟——”
余琳容按下了拨号按键。
此刻某个书房内。
“大家一定要打起十二分精神，刚进来当实习生就摆烂，甚至是请假，这种员工是不欢迎的！而转正不是免死金牌，像余琳容这一种迟早也会被优化！在我这里，就不可能出现混日子混工资的混子！”
主管李雯正在训话。
整个一副非常愤怒的样子！
所有人都闭麦在听着，甚至一副认真做笔记的模样。
“好了，这一次参加的你们都是新入职的员工以及一