王鑫，张口就喷，并晒出打卡记录，细数美团压榨员工的各种行为。
起初并没有多少流量，但当陈延森发现后，毫不犹豫艾特对方：
“欢迎你来筷跑面试！森联资本的子公司全部严格按照劳动法规定，向员工全额支付加班费，我们公司没有调休，不给加班费是可耻的！”
陈延森的微博粉丝有3000多万，在他推动下，朱庆宝的微博快速登上热搜。
“谢谢陈总，我把简历发给您。”朱庆宝也是个聪明人，当即回应道。
“哇！老板在线面试呀！”
“真的假的？我不相信筷跑的外卖员有加班费！”
“陈总没骗人，我哥就是筷跑的外卖员，每天的在线要求是八小时，但超过八小时的部分都给加班费。”
评论区有人回复道。
实际上，筷跑外卖员的底薪普遍在1400-1600元，那点加班费根本没多少成本。
“我是云速快递的快递员，我们也有加班费。”
“我是庐州橙子手机工厂的操作工，可以为陈总证明。”
“啊！？原来还有不发加班费的公司？还好我是拼呗科技的员工。”
陈延森的这一操作，既打击了美团的士气，又抬升了筷跑的行业影响力。
直到有一个网友说：“这种公司的产品我坚决不用，赚着打工人的钱，还吸着打工人的血。”
这句话让几千万网友瞬间共情了！
美团的订单量应声下跌！
王鑫顿时急了，连忙公关，混淆调休和加班费的概念，并声称：员工可以自由选择。
这欲盖弥彰的手法，让网友们恍然大悟：敢情美团还真不给加班费啊。
美团和筷跑之前的竞争，还没正式开始，王鑫就在舆论上落入下风。
只能通过发放优惠券的形式挽留客户。
可网友又骂道：“看到没？宁愿砸钱做活动，也不给加班费。”
一时间，搞得王鑫进退两难。