着很重要的一部分，看着眼前这个公司，就知道问题的所在。
以人为本。
这个道理对于经营公司同样重要。
要是这家网络直播公司一直如此死气沉沉的话，即便是她接手了，一直往里面砸钱，怕是也不能将公司真的救回来。
所以，现在对于她而言，最重要的是怎么样把整个公司盘活。
改变，才是首当其冲，最重要的事情。
她既然已经将这家公司收购了，那就不可能眼睁睁的看着这家公司一直亏损，托驰昊的后腿。
她沈嫚不是善人，不会特意来接手别人的烂摊子。
她收购这家公司，是看中了在这个时代里，网络直播成为一种新型媒介方式。
现在，为了让网络直播公司发挥固有的作用，沈嫚准备先开会商讨有关事宜。
但是，公司却像是一盘散沙。
她这个收购公司的老板前来，组织开会，最终却连基本的人员都到不齐。
足以可见这里头的问题不小。
一家公司，老板开会，员工都出席不全，足以可见这家公司里上上下下的人懒散到了怎样的程度？
人家都说新官上任三把火。
她沈嫚这是被网络直播公司的人看扁了，所以，才会这样的懈怠跟不上心。
想要给她下马威？
这群人还真的是挑错了对象！
或许从前这个公司内的主管任由他们懒懒散散，但是，她可不是从前的老板，也不会纵容这样的员工一直留在公司里！
“秘书，你把今天所有没有到场员工的合同一一找出来，然后，通知那些压根不想要在公司继续工作下去的人，只要他们能够把合同上规定的违约金赔付了，我肯定不会为难他他们，随时可以放他们离开！”
不想要好好干活的人，留着也没有意义。
沈嫚不想“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”，所以，那些本就懒懒散散，带坏公司风气的人，大可不必留下来。
她沈嫚是开公司，不是开慈善机构。
没道理留下那些连老板都不放在眼里的员工，既然对方无意工作，那还是尽快走得好。
强扭的瓜不甜。
她沈嫚也没有那么多闲工夫，浪费在没有价值的人身上。
秘书出去不久，没想到人竟然渐渐来齐了。