文秘、办公室一类的工作还行，却难以胜任一些技术『性』较强的工作。而且这些关系户依仗关系，对工作还挑挑拣拣。在机关工作还行。一去工地风吹日晒的，就叫苦连天，避之不迭。他们的表现让城建局所属的各个单位叫苦不迭。
城建局下属有技工学校，可以补充一部分专业人员进来。可技工学校不过是高中编制，不能完全满足高级技术人员短缺的要求。随着老职工退休，再不增添新鲜血『液』，城建局便将后继无人了。
最为明显的例子是：去年在投标省城林荫大道时，海滨市市政设施处的资质竟然不够。不是设备、资本方面不达标，而是专业技术人员数量不足。虽然市政设施处到处借专业人员资格证书，把事情糊弄过去了，这件事情却给城建局领导层敲响了警钟。局长李大伟、设施处处长禹岚风意见出奇一致：每年向理工大学要几个专业对口的大学生，充实到基层去。补充一下技术力量。种种缘由集中一处，龙大海就幸运地能成为海滨市城建局的一员。