接着，江澈看着众人又说道：“其次，技术研发部门将进行细分，成立前端开发组、后端开发组、测试组和运维组。每个小组专注于自己的领域，提高开发效率和质量。”
“最重要的一点就是——江渔科技准备成立大数据算法中心，确保咱们江渔短视频APP的技术领先地位。”
“此外，我们还将加强客户服务团队的建设，增加客服人员数量，提高服务质量。及时处理用户的反馈和问题，让用户感受到我们的用心和关怀。”江澈继续说道。
“好的，江总！”
团队成员们对江澈的调整方案纷纷表示赞同，他们看到了公司未来发展的宏伟蓝图，也充满了信心和动力。
在组织架构调整的同时，江澈也没有忘记关注APP的内容生态建设，因为从前世的斗音来看，优质的内容是吸引用户、留住用户的关键。
于是，他决定推出一系列激励措施，鼓励用户创作更多高质量的短视频。
会后，江澈又单独留下了短视频内容运营团队，说道：“我们要加大对优质内容创作者的扶持力度。设立专门的创作基金，对那些创作出优秀短视频的用户给予现金奖励和流量扶持。同时，举办各种主题的短视频创作大赛，激发用户的创作热情，提高整体内容质量。”
内容运营团队负责人点头说道：“江总，这个想法很好。我们马上制定详细的方案，确保激励措施能够有效实施。”
在江澈的推动下，一系列激励措施迅速落地实施。
一时间，江渔短视频平台上涌现出了大量优秀的短视频作品，涵盖了各个领域和主题，短视频用户们的创作热情被充分激发，社区氛围更加活跃。
然而，随着公司的发展和业务的扩张，一些问题也逐渐浮现出来。
一天，市场推广团队负责人匆匆走进江澈的办公室，脸上带着一丝焦虑。
“江总，最近我们发现，市场上出现了一些模仿我们江渔短视频的APP，他们在功能和界面设计上与我们非常相似，试图抢占我们的市场份额。”市场推广团队负责人说道。
江澈眉头一皱，沉思片刻后说道：“这是意料之中的事情。我们的成功必然会引来竞争对手的模仿。但我们不能慌张，要冷静应对。”
说着，江澈叫上陈晚渔和几位核心团队成员，一起召开了一次紧急会议。在会议上，大家纷纷发表自己的看法和建议。
“我认为我们应该加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度。让用户清楚地认识到我们江渔短视频的独特价值和优势，从而区别于那些模仿者。”品牌策划团队负责人说道。
“对，我们还可以加大技术创新力度，不断推出新的功能和特色服务，保持我们的技术领先地位。让竞争对手难以模仿。”技术研发团队负责人补充道。
江澈点头表示赞同，说道：“大家说得都很对。我们要从品牌建设和技术创新两个方面入手，巩固我们的市场地位。媳妇儿，你负责品牌建设方面的工作，制定详细的品牌推广策略，提升品牌形象。陆工，你带领技术研发团队，加快新功能的研发进度，让我们的APP始终保持竞争力。”
陈晚渔和陆学明纷纷点头称是，表示将全力以赴完成任务。
在接下来的日子里，江澈和团队成员们按照既定的策略，有条不紊地开展工作。
品牌推广团队通过各种渠道进行广告宣传，举办线上线下活动，提升品牌知名度和美誉度。
技术研发团队则日夜奋战，不断推出新的功能和服务，如智能剪辑、虚拟现实互动等，让用户在使用过程中感受到前所未有的体验。
随着时间的推移，江渔短视频在市场上的地位越来越稳固，那些模仿者由于缺乏创新和核心竞争力，最后也只有被市场淘汰这一条路可走。
江澈正忙着，埋头于一堆文件和数据分析之中，试图为江渔短视频的下一步发展制定出更完美的战略规划。
这时，陈晚渔迈着轻盈的步伐走进办公室，脸上带着一抹温柔的笑容。
“老公，妈刚刚打电话来，让咱们今晚回家吃饭呢。”陈晚渔轻声说道，声音里满是亲昵与温馨。
江澈这才从繁杂的工作中抬起头，眼中闪过一丝疲惫，但随即被笑意取代。“好啊，正好也有段时间没回去了，叶