科室负责人通报本季度物资分配方案。
当生产资料科的科长念到"羊毛配额"时，林乔竖起了耳朵。
"...由于牧区雪灾影响，本季度羊毛供应量减少15%，各厂按原配额80%分配..."
会场顿时一片哗然。几个纺织厂的采购员立刻站起来表示不满。林乔和李师傅对视一眼，都看到了对方眼中的庆幸——还好提前做了调整。
自由调剂环节开始后，会场变成了一个大型集市。各厂采购员们拿着物资清单四处走动，寻找合适的交换对象。李师傅带着林乔先去了棉纱分配区。
"红星纺织厂，应分配棉纱12吨。"李师傅递上调拨单。
负责分配的是个戴眼镜的年轻干部，他翻了翻本子："红星厂...嗯，实际分配10吨，缺2吨。"
"为什么？"林乔忍不住问。
"区里新成立了个东风纺织厂，要从各老厂配额里扣。"眼镜干部推了推眼镜，"这是局里的决定。"
李师傅皱眉："可我们下个月有紧急生产任务..."
林乔观察着眼镜干部的表情，系统"谈判技巧"技能自动分析出关键点——对方眼神闪烁，右手不停敲击桌面，这是个可以争取的机会。
"同志，"她放柔声音，"我们厂这次愿意用部分劳保用品配额换棉纱，您看..."
眼镜干部眼睛一亮："劳保用品？有胶鞋吗？"
十分钟后，林乔成功用30双胶鞋配额换回了短缺的2吨棉纱。李师傅惊讶地看着她："你怎么知道他想要胶鞋？"
"他脚上的胶鞋已经补过三次了。"林乔小声回答，"而且刚才我注意到生产资料科的告示板上贴着'胶鞋短缺'的通知。"
李师傅拍拍她的肩，眼中满是赞赏："好眼力！"
接下来的几个小时里，林乔如鱼得水。她用系统技能准确判断各厂需求和可交换物资，不仅补足了本厂的全部短缺，还额外争取到了半吨计划外的羊毛。
"同志，你们厂的镀锌铁丝有富余吧？"她走到红旗机械厂的摊位前，对老赵说，"我们用劳保手套换，一比二的比例。"
老赵挑眉："丫头，你怎么知道我们有富余铁丝？"
"贵厂上季度技改后，包装工序简化了30%，按产能计算应该会有5-7吨的富余。"林乔流畅地回答，这些数据都是"市场行情分析"技能刚刚提供的。
老赵瞪大眼睛，转头对李师傅说："老李，你们从哪找来这么个宝贝？这丫头比我们这些老家伙都门儿清！"
中午休会时，林乔已经成了会场的小名人。几个年轻采购员凑过来请教"谈判秘诀"，连王局长都多看了她几眼。只有角落里，东风纺织厂的采购员——一个梳着油光水滑背头的中年男子，正阴沉地盯着她。
"那是东风厂的郑科长，"李师傅低声警告，"他们厂刚成立，什么都缺。你刚才抢了他想要的羊毛配额，小心他使绊子。"
下午的会议更加白热化。当林乔代表厂里签下最后一份调剂协议时，系统提示音响起："任务'建立稳定采购渠道'完成度75%，奖励300积分。新任务：巩固采购成果，确保物资到位。"
返程路上，李师傅难得地话多："小林啊，今天你可给咱厂长脸了！周厂长刚才悄悄跟我说，准备给你申请提前转正。"
林乔心里一喜，但马上又冷静下来："李师傅，我觉得东风厂不会这么容易放弃那些羊毛..."
"没错，"李师傅点头，"所以明天咱们就得赶紧把调拨单落实了，免得夜长梦多。"
回到厂里，周厂长亲自听取了汇报，对调剂结果非常满意。唯独马主任脸色阴沉，在周厂长宣布给林乔记一次"先进工作"后，更是直接摔门而出。
下班后，林乔没有直接回家，而是去了厂工会的供销社。她用今天额外获得的几张工业券买了一床新棉被和一个暖水袋。
"哟，小林采购员也来购物啊？"王丽娟不知何时出现在身后，阴阳怪气地说，"听说你今天大出风头？不知道的还以为你是科长呢。"
林乔懒得理她，付完钱就走。王丽娟却不依不饶地跟上："别得意太早。马主任说了，要好好'检查'你经手的每一张单子..."
这句话让林乔心头一