点头,
“但我还有一个问题,你们为什么要选择这种方式来表达不满?”
李一一和张伟对视了一眼,张伟开口说道,
“陈总,我们只是希望你能听到我们的声音。
我们不想被忽视,我们也有自己的梦想和抱负。”
陈泽点了点头,语气变得柔和了一些。
“我理解你们的感受,但这种方式确实不太合适。
公司是一个团队,我们需要的是团结和合作,而不是内讧。”
“陈总,我们也不是故意的,只是实在忍无可忍了。”
李一一盯着陈泽,补充道。
陈泽深吸一口气,决定采取更加积极的措施。
“好吧,我答应你们,给你们更多的机会。
我会安排更多的培训项目,也会考虑你们的晋升机会!
但在此之前,我希望你们能冷静下来,继续做好本职工作。”
众人闻言,面露喜色,纷纷点头表示同意。
会议结束后,陈泽独自一人坐在办公室里,陷入了沉思。
他意识到,这次的风波不仅仅是这些“小跟班”们的不满,更是公司内部管理的一个漏洞。
“福伯,要是你还在,这事儿就都不是事儿了啊!”
陈泽轻声说道,语气中带着一丝无奈。
福伯是陈泽的导师,也是公司的元老之一。
他去世后,陈泽接手了许多事务,但显然,他还需要更多的时间和经验来处理这些复杂的问题。
陈泽拿起电话,拨通了方天磊的号码。
“方天磊,你过来一下。”
不一会儿,方天磊走进了办公室,一脸严肃,
“老大,有什么指示吗?”
陈泽示意他坐下,语气平静地说道,
“这次的事情,暴露了我们公司在管理上的问题。
我们需要重新审视现有的制度,确保每个人都能得到公平的机会。”
方天磊点了点头,表示赞同。
“老大,你说得对。这次的风波确实给我们敲响了警钟。”
陈泽继续说道,
“我会安排更多的培训项目,提高员工的素质和能力。
同时,我也希望你能负责一个特别项目,调查这些‘小跟班’们的背景和能力,确保他们在合适的岗位上发挥最大的作用。”
方天磊点了点头,眼中闪过一丝坚定。
“你放心,我会全力以赴,确保这项工作顺利进行。”
几天后,方天磊组织了一个特别小组,专门负责调查这些“小跟班”们的背景和能力。
小组成员包括人力资源部的主管、各部门的经理以及一些资深员工。
“我们的任务是全面了解这些员工的背景和能力,确保他们在合适的岗位上发挥最大的作用。”
方天磊在小组会议上说道,小组成员纷纷表示赞同,开始分头行动。
他们通过各种渠道收集信息,包括员工的工作表现、同事的评价以及个人的职业规划。
经过一段时间的调查,小组成员发现,这些“小跟班”们虽然职位不高,但很多人都有着不俗的能力和潜力!
有些人甚至在某些领域表现出了超出常人的才华。
方天磊将调查结果汇总后,呈交给陈泽。
陈泽仔细阅读后,点了点头。
“这些数据很有价值,我们要充分利用起来。”
根据调查结果,陈泽决定启动一个新的培训计划,提升员工的素质和能力。
培训内容涵盖了管理技巧、专业技能、团队合作等多个方面……
“这次的培训计划,不仅针对这些‘小跟班’们,而是面向所有员工。”
“我们要确保每个人都有机会提升自己,为公司的发展贡献力量。”
员工们听到这个消息,纷纷表示欢迎和支持。
许多人开始积极报名参加培训,希望通过这次机会提升自己的能力和竞争力!
与此同时,陈泽还决定开放更多的晋升机会,让有能力的员工有机会进入更高的管理层。
他设立