淡然地讲道：“这不是一场足球比赛，结果就那么几个，你们有足够多的时间提前写好稿件。”
“我这么告诉你，首汽的这位丁总现在都确定不了明天要干什么。”
“那怎么办？”王亚娟皱眉道：“难道我们还得去采访他？”
“你觉得这个时候合适吗？”
李学武抬了抬眉毛，道：“他现在正纠结是选择羚羊还是白羊呢。”
“什么羊？！”王亚娟懵了，怎么还选上羊了，对方不是首汽副总嘛，怎么干到农林畜牧赛道来了。
“行了，按我说的做吧。”
李学武目光重新落在了手里的文件上，嘴里交代道：“有消息我会让人通知你们的。”
“要是那样就好了——”
王亚娟心里说的，哪次办公室提前跟宣传通气了啊。
这不是主观能动性的问题，而是工作性质限制了两个部门之间的通气。
你想吧，办公室给领导做服务，工作能说给宣传部门？那不然自己喊去好了。
“你说——”王亚娟说完了正事却没有急着走，而是轻声问道：“徐厂长是不是还惦记着营城港的事儿呢？”
“什么意思？”李学武抬起头看着她问道：“你惦记上了？”
“我哪够资格——”
王亚娟看了他一眼，道：“就是问问，听说营城港的负责人还没定呢。”
“做宣传工作就是不一样啊。”李学武打量着她讲道：“都开始关心这种问题了。”
“你能别老这么说话嘛。”王亚娟瞪了他一眼，道：“寒碜人有意思？”
“我就是想打听打听，营城港下一步的人事安排。”
她也没藏着掖着，直白地问道：“原本我听说集团定的人选是卜副秘书长，可现在卜副秘书长去了联合能源总公司，那下一步该是……”
“连集团都没定呢，你觉得我会知道？”李学武瞧着她问道：“你想去营城港？”
“你觉得可行吗？”
王亚娟试着问道：“听说他们正需要对外工作人员，还有海外培训的机会，我想去试试。”
“营城港是股份项目，确实如你所听到的。”李学武点点头，不过又提醒道：“但去好去，回来就不好回来了。”
“什么意思？”王亚娟皱眉问道：“你说的是去营城港好去不好回，还是去海外培训不好回？”
“有外商参与的股份项目，组织人事是单独划分管理的。”
李学武看着她解释道：“你可以从集团调过去，但没法再调回来了。”
“人事关系壁垒是单向的，集团不能接收这类项目的管理干部。”