，没人知道领导的动作为啥这么快，还是早有准备。
反正那三位是突然从办公室被带走的，很是警醒了一些人。
再没有什么比这种场面更能教育人了，一些人已经承受不住压力，纷纷同审计组和纪监工作组坦白了错误。
李学武并不在意纪监工作取得了多大的进展，他只要求在组织人事更迭的过程中要保持工作的连贯性，不能影响了冶金厂的正常工作。
这三人是冶金厂的老人了，尹忠耀被带走以后，他们也跟着被带走，早就被众人猜测了个大半，尹副厂长招了。
其实从尹忠耀开始，到这三位，都是上一任厂长董文学要处理却没来得及处理，或者说不方便处理的情况。
李学武接手冶金厂以后，董文学就同他交代过这些问题。
之所以刚开始没有动他们，并不是说李学武怕了他们，而是要综合评估动一动他们的影响，毕竟工作更重要。
现在他已经掌握了集团在辽东的工业企业，也完全掌握了冶金厂的工作，要动尹忠耀这些人，还不是顺理成章。
莫伸手，伸手必被抓。
尹忠耀连同他的三个小伙伴被带走，确实将董文学在钢城时期养出来的一些骄纵的干部震麻了。
从三月末开始到现在，心里有鬼的人人自危，半夜都睡不着觉。
再看不见机关走廊里闲谈扯淡的，也看不见车间里聊天打屁的，规章制度得到了最严格的执行，各个都想表现。
这一系列的动作也让冶金厂的人看清楚了现实，这位来兼任厂长的集团秘书长比当初的董副主任更冷库、更霸气，是真敢对问题干部动手的那种人。
有人说他就没拿冶金厂这些副厂长们当平级，而是当成了下属。
你看副厂长杨叔兴，还有以前那股子嚣张气焰了嘛，一天往秘书长办公室跑八百遍，恨不得放个屁都请示一声。
你再看副厂长杨宗芳，哪里还有董副主任在钢城时期的惰怠，早就恢复了精气神，战斗力爆表了。
李学武在工作会议上从未强调过组织纪律，更没有拿条例吓唬过任何人，他只动真格的，效果却出奇的好。
5月11日，包培刚还没走，他没走不说，还招来了更多的资本。
李学武也被他搞的焦头烂额，只能在会议室统一招待了这些资本大爷。
还能怎么处理，先周旋呗，最后才勉为其难，答应他们一定会在集团内部提意见，融资的时候优先考虑他们。
要说这些人都是傻子吗？那国内第一高建筑物的吸引力就这么大？
不是，这跟第一高建筑没有关系，而是国际对标的酒店很吸引人。
这是一个风向标，形势要变了。