到零部件生产，再到供应链渠道管理，再到各专业厂和国内外供销渠道的打造。
从生产到销售，一条龙式的产业结构，多部门配合和监督管理，大势已成，未来可期。
——
“不用客气，我跟上官琪同志已经聊过，您的感谢我已经收到了。”
李学武微笑着同上官宏正握了握手，五十多岁的年龄，头发上已经灰白一片。
上官宏正的夫人也是研究员，看面相也是带着忐忑和拘谨。
科学工作者，尤其是生活条件较为艰苦的情况下，对头脑的消耗是很大的。
你看他们整天坐在办公室里，对着数据搞研究，可不见他们肥胖。
可见后世所谓的不运动跟肥胖没什么关系，吃几年窝窝头和大白菜，谁都能瘦下来。
国际饭店的门前，李学武主动在门口迎接了上官一家人。
上官琪主动为李学武做了介绍，本应该为701项目组成员搞一个欢迎会的，但双方都没有这个意思，还是低调为好。
所以，李学武同很多研究员都还没有见过面，包括上官琪的家人。
她的三个哥哥有的结婚了，有的还单身，今天是全家出动，李学武安排了三台车。
这种规格的接待，在国外自然是享受过的，但回国以后，还没有享受过。
在门口，当上官琪介绍了李学武以后，上官宏正便表现的有些激动。
李学武并没有讲什么受委屈了之类的话，他还没有这个资格。
对方感谢的话，他也是和气地做了回应。
在话里他把这次宴请定义为了私人之间的招待，是李学武个人对科技工作者的招待。
“欢迎您，请这边走——”
一进入国际饭店的大厅，上官一家人便感受到了这里的不同。
金碧辉煌的大厅，身着时尚工作服的服务员，以及周到的服务态度，让他们眼前一亮。
虽然同国外相比还有本质上的差别，但他们更欣赏这种由内而外的礼貌和自信。
礼貌是国际饭店的服务标准，自信是时代赋予服务人员的品质。
国际饭店的服务人员还好，你看看外面一些饭店的服务人员，不打人就是好样的。
都是社会的主人，真正地做到了谁都不比谁低一等。
以这种心态来上班，很明显的就能看出服务人员的精神状态和风貌。
“西餐厅这边请——”
装修上参考了中西方共同的文化特点，尊重了六国饭店的历史，所以环境显得很是舒服。
因为人多，李学武特意打电话请这边准备了长餐桌。
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