偷摸摸的，去吧，就这么安排”。
“是！我这就去给工程和宣传打电话联系，尽快落实您的意见！”
孙健答应过后就要往外走，却听见李学武轻轻敲了桌子：“领导？”
李学武看着他点点头，满眼的考问道：“应该注意什么不用我强调了吧？”
“是，宣传力度和尺度，工程标准和安全，您放心”。
孙健对李学武的做事风格还是比较了解的，做任何事都要讲安全，尤其是对生命安全和事故特别重视。
李学武点点头，示意他可以离开了，低着头看起了文件。
大约也就是一个多小时吧，彭晓力进来提醒他该过去开会了。
李学武抬起手看了看时间，感慨道：“怎么过的这么快？”
说完喝了一口茶水，拎着笔记本便起身往外走，今天上午有个办公会，下午还有个贸易经济对接会。
保卫组的工作他现在真的是抓全了，就算是想抓具体工作也没时间，搞不来了，要累死个人。
当然，这也有可能是老李的人事布局其中一个想要达到的目的。
也有可能是老李要培养他，毕竟保卫组长当得再好也成不了管委会副主任，必须负责一个厂，负责综合性的业务单位才行。
基本上，不去分厂当一把手，很难直接提到厂领导副职的位置，除非资历和时间足够弥补一线管理缺失。
不过依着李学武的思路，老李现在就是跟他玩欲盖弥彰、温水煮青蛙呢，不敢快速卸了他的“枪”但要保证他不能乱开枪。
尤其是这把枪最好的状态是放在枪套里，既具有威慑力，又能保证安全，不用承担任何责任。
董文学去炼钢厂已经一年多了，李学武到现在这个位置也一年多了，包括其他相关的职务任职时间，老李要做好这些中层管理者后续的安排。
以往当然是他和其他班子成员商量好，交给组织处和人事处考察。
但现在他不是大权独揽，有了一支笔的决定权了嘛，所以要温和的、不引起乱子的人事调整。
李学武现在也含糊，不知道自己能不能坐上保卫组组长的位置。
随着厂里的机遇和发展不断涌现，他很有可能在去炼钢厂之前要到其他部门过渡一下。
副处到正处是一道坎，这道坎要在原单位迈那必然是很有难度的。
尤其是之于李学武这样年轻阅历少的青年干部，更应该积累较多的工作经验。
所以，保卫组现在基本上进入到了后李学武时代。
即便他还没有成为正式的保卫组组长，但他的时代其实早就开始了。
而后李学武时代的保卫组，扮演重要职能角色的是于德才。
从综合办主任一路走到副组长的位置，级别