来了，压力就会被收在管理处。
由管理处直接对接和协调联合企业之间的矛盾和利益问题，而不是具象化在车间主任的身上。
李学武又提到的轧钢厂当时工作环境不好，他可能在这里埋了个坑，只等着谁往下跳呢。
只要钳制住管理处主任的位置，他想紧就紧，想松就松。
紧了，下面的工作好做，问题和矛盾就不突出；松了，反之必然要出现大问题，三产也就做不成。
太阴险了！
雨水想了想，先前的三产管理处主任是谁来着？
哦！对了！
就是现在的保卫组副组长于德才，此前他也曾担任过保卫处综合办主任，服务处的副处长。
怪不得呢！他所说的算计不是针对车间主任一级，还真是如此！
“可是！”
雨水瞪着李学武问道：“现在的管理处怎么回事，乱七八糟的，你们厂工作环境又不好了？”
情况正如何雨水所说，联合三产管理处现在的负责人是吕培忠和金耀辉。
一个是景玉农的人，一个是李怀德的人，原本的工作环境和背景都不相同。
上面的领导相处的还算融洽，可下面的人真凑到一个部门了，你说主管生产业务出身的吕培忠和秘书出身、在边疆办事处惹了一屁股祸回来的金耀辉能尿一个壶里去？
吕培忠是想要在联合三产的岗位上做出成绩来的，他是要将这里作为一处跳板，至少解决副处级，再回到生产部门去当领导的。
而金耀辉呢，在边疆办事处折戟沉沙，斗志全无。
边疆的的风花雪月早特么磨没了他本就不多的志气。
斗志，志没了，现在就剩下斗了。
吕培忠说一，他说一不好，还是二吧，二好。
为啥好？
他说不出来，你要使劲问他，他就说李主任说二好。
你说气人不气人，这工作还怎么做，谁特么能去李主任那里求证二是不是真的好！
金耀辉以前是李主任的秘书，扯着领导的虎皮当大旗，谁敢跟他较真儿。
虽然事实如此，可李学武该怎么解释，总不能家丑外扬吧。
何雨水自然是信得着的，可这话说习惯了，外人都会觉得他对吕培忠和金耀辉有意见。
对他们有意见不要紧，可李学武现在的位置极其特殊，受李怀德重视，受其他厂领导信任。
看似风光，实则如履薄冰，一点错都不能犯，轻易不能表态。
说了这话，可能影响到上面领导的判断，觉得李学武是对他们有意见了。
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