李学武安排高光去通知开会的原因也是确定最后的合改编人员名单。
现在看着轧钢厂这边的培训班，李学武同样重视。
这一期几个培训班不仅仅给保卫处带来了优秀的管理和执行人员，还锻炼了他们的能力，锤炼了人员的素质，把保卫处的工作能力又提升了一个台阶。
双预案人员毕业，必将训练场的牌子打响，更会带来源源不断的参训订单。
同样带来的还有消防器材和特种车辆的采购订单，这些都是保卫处的经费来源。
李学武现在要看所有培训班的训练成果，还要定下一批培训班的参训时间。
所有培训班的训练时间都是三个月，李学武没怎么思考，在魏同申报的培训计划上签了字。
沙器之收好文件后请示道：“那……周一您能参加山上举行的毕业典礼吗？”
“这个就不了，没时间”
李学武摆了摆手说道：“请子洪同志去主持吧”。
说着话看了看手里的文件，又说道：“交代要办的申请训练基地的事情怎么样了？”
“这项工作进展比较迟缓”
沙器之汇报道：“萧副处长一直在推动这个申请，可造成工作进度缓慢的原因不是咱们这边，而是民正和卫戍那边”。
李学武问的是上周他签署的一份申请，是向工委申请正式的安全生产培训基地。
现在的训练场仅仅是作为轧钢厂保卫处自有的单位，无论它的规模大小，还是联合单位多少，都也只是个内部的训练单位。
李学武想要的是推动红星训练场正规化、公开化，训练场也已经拥有了这样的基础。
未来训练场更应该向安全和生产安全培训基地发展，培训安保、培训消防以及其他业务型培训作为主要的工作重点。
抓着民兵培训能有什么发展，就算是这里成了卫三团的训练基地又能带来什么经济效益。
但安保和消防等业务培训不一样，未来会有源源不断的培训需求出现，这里有最先进的安保培训团队，有双预案的原创团队，有专业的培训设施。
收钱搞训练，可比花钱搞训练难多了。 京城才多大个地方，现在还不是所有的单位都在组建专门的消防队，这是个蓝海市场，得慢慢培养。
但只要组建消防队伍，李学武就想让所有人最先想到红星训练场。
要让从这里走出去的消防管理人员成为骨干力量，宣传榜样，要让训练场卖出更多的消防器材。
现在的消防还归民正管，保卫培训还归卫戍管，所以这两个单位不认同，训练场就无法挂牌子对外招生。
李学武知道这种工作还得是他来做，点头表示知道了。….
沙器之今天不仅仅给他带来了这一周轧钢厂的工作周报，以及实时动态，还有今天上午下发的那个通知。