不是一点儿关系都没有,联系原单位寻求帮助,可都是一个系统的,都有同样的难题,实在没法互解。
“要不……”
人事处处长丁自贵提议道:“试试李学武的意见,将咱们的劳保厂升级,先弄个标杆出来?”
“我看不成”
王敬章也没等景玉农反对,直接提出意见道:“李学武能给出的意见,那一定是别有目的的,小心有诈”。
丁自贵等人都用看傻子的眼神看了看王敬章,这货最近有点飘啊。
黑李学武可以在心里黑,当着这么多人的面说出来,就有些不成熟了。
景玉农也看出了众人的意思,瞪了王敬章一眼,捏了捏眉头道:“我想过,不太现实”。
一边说着,一边将李学武的那份意见稿拿出来放在了办公桌上。
“即便是把布造出来了,卖给谁?”
这是一个紧要的问题,关系到了销售权,轧钢厂有给自己工人发放劳保用品和福利的权利,但没有销售的权利。
这就造成了,如果不跟纺织厂合作,那这些布的质量得不到保障不说,出路是一个特别大的问题。
先前李学武谈的是,纺织厂出技术,轧钢厂出土地设施,供销社解决销售,三方共同努力,消除各自单位的一部分用工压力。
但现在李学武的撤出,直接把这种三角合作的腿给打断了,景玉农不把这条腿接上,她的工作就开展不下去。
供销社她不是没有去谈过,人家说了,没有先例,不肯谈。
呵呵,这特么就有的蛋可扯了,李学武能谈,她就不能谈,那就是人的问题了。
“那换换五金厂呢?”
财务处吕处长提议道:“机械制造是咱们的老手艺了,这总能行了吧?”
“不成”
景玉农摇了摇头,道:“往前十年还好说,现在机械制造厂可比咱们的老底子专业,总不能造出来的机械咱们自己用吧?”
“这也不成,那也不成,到底得怎么才能成啊~”
几人都在皱眉头,这种事情本来就不应该是他们的责任,跟这操闲心也是因为景玉农。
打开问题的钥匙就是李学武,因为先前的报告就是李学武起草的,实施方案也是李学武给开的头,他一定是有完整的方案的。
可头是开了,但具体的内容李学武没交上来啊。
这份方案别人不知道,于德才知道,因为他递给李学武以后,就被李学武锁在了抽屉里。
人脉关系有的时候就是制约一个问题的关键,景玉农非常在意纺织厂也是因为仓库里的那些羊毛。
她不能不着急,因为有个边疆办事处在催她呢。
李怀德的前后夹