安大队院，一会儿还得把人送回来。
今天下午窦师傅就得给他出改造方案，还得跟他商量最后的意见。
这次郑富华也是充分放权了，就想着试试李学武的能力极限是哪儿。
他是想好好培养一个后辈的，说接班人太复杂了，还是一个亲近的后辈好。
谁都有私心，郑富华倒不是求萧规曹随，也不是求着子孙有个照料，而是意志和思路的延续。
为什么在八几年的时候会出现那么大的争论浪潮啊，就是在这个时候埋下的根子。
往大了说是争论这个家姓什么，往小了说就是听谁的意见。
那高震和郑富华的意见就一样吗？
不，不一定。
但两人能和谐相处，就说明有共通点。
那有一天郑富华上位了，就能按照高震原有的规矩办吗？
也不一定，郑富华都不敢求李学武这么做，他自己怎么会这么做。
就是与天斗，与地斗，与人斗。
在斗争中寻找方向，在斗争中寻求道路。
站在高处、跳出这种斗争看，这是一种良性的竞争。
但身在局中，谁又能避免这种私心呢。
李学武也不能，所以接了这个工作，既要让郑富华满意，也要让高震满意。
这是他踏出人生路的关键一步，这一步稳了，以后就稳了。
在轧钢厂也是这样，看见李学武回来，一个个排着队来办公室汇报的，不都是李学武得力之人嘛。
手下的四个科长，几个特别关心部门的主要负责人，李学武在下午繁忙的时间里，一一将工作进行了对接。
就是这种稳，就是这种挥斥方遒的大气，让保卫处没人敢小看李学武。
任何事情到了他这儿，说不行的，点出来的观点一定是让你自己都觉得不行的。
而且无论什么工作，到了李学武这儿，一定是看的懂，想得着，定的远。
于德才是最后汇报完的，看着喝茶饮嗓子的李学武，笑道：“今天去李副厂长办公室递交材料，领导还问起您呢”。
“是嘛！”
李学武端着手里的茶杯边喝茶边挑了一下眉毛。
这就是于德才的话让他感兴趣了，示意继续说。
在谈工作的时候，李学武是绝对不允许扯闲话的，更不允许下属故意夸夸其谈。
但是工作谈完，说些机关里的事儿活活脑子还是可以的。
“呵呵”
于德才小声说道：“说早上上班没见