项目日益增多，叶东虓和江曼意识到优化这些项目的组织与管理对于项目成功实施和创新成果产出的重要性。
叶东虓在跨文化项目管理会议上说：“跨文化创新合作项目涉及不同文化背景的团队和理念，优化组织与管理能让我们更好地整合资源，实现创新目标。”
在项目启动阶段，加强文化融合与沟通。
组织项目团队成员参加跨文化培训，让他们了解合作方的文化背景、价值观、工作方式和沟通习惯等。
通过文化交流活动，如文化讲座、团队聚餐等，增进团队成员之间的相互了解和信任。
同时，明确项目的目标、任务和各方的职责，确保每个成员都清楚项目的方向和自己的角色。