处都在搞以师团为家活动，我们营里的人也会受影响。”
“如果这次宣传不做，任由各个单位这么搞，示范营人心动荡，就没法带了啊。”
“不能只允许他们议论，不允许我们议论，没这个道理啊。”
“陆航团把重要飞行员调走学习，雷达团将备用装备全部报修，首长，凭良心讲，我没办法了。”
陈默摊了摊手，一副我才是受害人的神情。
会客厅陷入一阵寂静。
其实，廖红军他们心里都很清楚。
示范营的所有行为，从他们一个单位为出发点去思考，那就没有错误。
陈默作为营长，之所以挨批评，很多时候不是他做错了，而是他破坏了各单位之间的平衡。
这就类似草原五班的许三多，修路没有错，但修路破坏了班级的和谐跟团结，这就是错的。
过去好半天，廖红军才端起面前的茶水抿了一口，随即靠在椅背上:“你说的一些问题，我承认客观性存在。”
“但是，不能踩一捧一的看待问题。”
“示范营我承认很优秀，但这不是你瞎折腾的借口，你说有些单位深入基层的活动不彻底，影响了你们，那就具体举个例子。”
“以实际为主，否则，今天你没那么容易过关。”
“是！”
陈默点点头，随即伸手拽拽衣角，自信的挺直身板。
他刚才也没说什么大话，宣传本就是为了营区后续发展。
既然停了宣传，那总得给点其他东西吧？
要不然，一个月后的示范营，将会进入两难境地，继续训练没有新装备，没有人员加入，分队规模无法成型。
所谓的第一信息化营，从编制上来讲，终究就是一个机步营，或者一个装甲营的配置而已。
到那时候，训练报告怎么交？
大军区问起来，谁担责？
七大军区都要建立信息化营，京都军区作为第一个吃螃蟹的单位，陈默身上的压力，不是一般人可以想象。
否则，他天天瞎折腾个什么劲啊。
还不是凭借着，等，靠，要，这种手段根本不奏效嘛？
“首长，您让我举例，那我就举一个看到的吧。”
陈默想了想，说道:“实际例子肯定有，我们做宣传，也是因为受到了影响。”
“如果任其发展，这会严重影响部队进取精神。”
“讲重点，我不是让你在这读发言稿。”廖红军伸手敲敲茶几提醒。
“是！”
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