的案例，变成了培训干部的‘活教材’。
正是因为有他这种‘一竿子插到底’的较真劲儿，有他这种‘解剖麻雀’的钻研精神，我们的监管工作，才能做得这么扎实，这么有底气！”
“所以，这个全市第一，林纾同志和他的团队，当之无愧！”
雷鸣般的掌声，第三次在会场中响起。
这一次，是经久不息。
这掌声里，有赞许，有敬佩，更有自内心的认同。
面对着雪亮的聚光灯和如潮的掌声，林纾站起身，向主席台和四周的同事们，深深地鞠了一躬。
在旁人眼中，这或许是他职业生涯中的一个“高光时刻”
。
然而，只有林纾自己最清楚，在那一刻，他心中涌起的，并非是个人被表彰的激动与喜悦，而是一种更加宏大和深沉的情感。
他的脑海里，像放电影一样，闪过了一连串的画面：
他看到了信息技术中心里，那些年轻的程序员们，为了攻克一个数据接口，连续熬了几个通宵后，布满血丝却依旧明亮的眼睛；
他看到了在乡镇干部培训班上，一张张聚精会神、奋笔疾书的面孔，他们是制度落地的第一道“防线”
；
他看到了李家村的李春生，在大槐树下，用最朴实的语言，为村民们解读着那些曾经被束之高阁的政策文件；
他看到了西郊村的李二明，坐在炕头上，用那根因为常年劳作而略显粗笨的手指，小心翼翼地在智能手机的屏幕上，查询着自家的补贴明细；
他甚至还看到了李大壮、王某等人，在法庭上，面对如山铁证时，流下的悔恨的泪水——他们，用一种反面的方式，为这套制度的诞生，提供了最深刻的“反面教材”
。
这一切的人与事，像无数条涓涓细流，最终汇聚成了今天这条被认可、被赞誉的“大河”
。